抓好巡视整改工作方面_抓好巡视整改增强责任意识促进工作落实专题组织生活会对照检查材料

根据县委《关于召开以“抓好巡视整改,增强责任意识,促进工作落实”为主题的民主生活会的通知》要求,会前我认真对照省委第一巡视组巡视久治县反馈问题,紧密联系自己的思想、学习和工作实际,深入查找自身存在的问题和不足。现将个人对照检查情况汇报如下,不妥之处敬请批评指正。  

一、对巡视工作的认识  

开展巡视工作是党中央推进全面从严治党的战略举措,是贯彻习近平总书记系列讲话精神的具体措施。习近平总书记强调:巡视整改是“四个意识”的试金石,整改不落实就是政治上不担当。巡视把问题发现了就要整改,“新官不理旧账”不行,虚假整改更不行。要知错就改,看到实质性变化。整改搞好了,政治生态环境日积月累就会有变化,就有希望。  

此次省委巡视久治县各项工作是对我县的一次“政治体检”,反馈的问题和建议就是“体检报告”。从这个意义上讲,巡视整改就是政治试题,必须严肃作答;是政治责任,必须牢牢扛起;是政治任务,必须坚决完成。因此,我们要聚焦省委第一巡视组提出的问题,把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去,认真对照检查,主动担责、主动尽责,齐心协力抓好整改落实。  

二、存在的问题和不足  

(一)思想政治建设方面。本人虽然及时按照党支部学习计划学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和省第十三次党代会精神等党的理论路线方针政策,但仍存在以下问题:一是学习意识不浓。对学习的重要性认识不足,缺乏学习的主动性、系统性、针对性和科学性。二是学习深度不够。在学习过程中,往往把工作当成“硬任务”,把学习当做“软指标”,对上级政策了解不够及时,研究不够透彻,把握不够准确,存在着“应付”心理,缺乏将中央和省州决策部署贯彻落实到实际工作中思考,没有真正做到学懂弄通做实。  

(二)党性修养方面。作为一名组工干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如:有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。  

(三)作风建设方面。存在以下问题,一是对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。到基层、乡镇接近群众的机会不多,对基层的工作了解不够。二是业务知识掌握不深,工作业务能力不精。干部工作对知识的不断更新和学习深度要求高,我们需要源源不断的更新干部业务知识,才能在工作中更好的指导开展工作,由于工作担子重,急用先学,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。  

三、存在问题的原因  

(一)理论学习不够深入,理想信念有所淡化。有时以工作忙为借口,缺乏学习的主动性,被动学习的多,自觉学习的少。有时学习只停留在表面,泛泛而学、浅偿辄止的情况十分突出,学习缺乏系统性和全面性。导致对党的路线、方针和政策学习不够深入、理解不够透彻,理论指导实践方面还存在较大差距,没有很好地做到学用结合、学以致用。  

(二)党性修养提升不够,自我要求不严。干部工作任务繁重,工作压力大,没有树立较强的大局意识和责任意识,对党性修养有所忽视,对政治XX标准严要求有所放松,工作中满足于完成任务和不出问题,锐意进取精神不足。总觉得自己不去碰“高压线”就没事,结果忽视了一些小节和细节上的自律,这种思想如不及时纠正,很容易造成“千里之堤,溃于蚁穴”后果。  

(三)工作作风不够扎实,主观努力有差距。对工作中的一些难点问题和棘手问题,强调客观因素多,而攻坚克难、较真碰硬的信心不足,总想走捷径,不愿花费太多精力到深刻研究中去,导致工作不实、落实不力,说到底就是工作作风不够扎实、主观努力仍有差距。  

四、整改措施及下一步打算  

(一)强化学习、努力充实自身知识储备。在做好各项日常工作的同时,要深入学习干部人事业务工作指导手册,理清工作思路,对干部提拔任用、干部考察的相关程序熟记于心,对《党政领导干部选拔任用条例》《干部选拔任用“三审两核两报”工作实施办法(试行)》《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等相关文件深度学习,还要结合我县实际,创新工作思路,更好的开展各项工作。  

(二)改进作风,助推干部人才工作顺利进展。要充分发扬“细致、极致、精致”的精神。在干部工作中坚持一丝不苟、严谨细致、精益求精,树立严谨细致的工作态度,不能粗枝大叶、蜻蜓点水,更不能马虎大意、简单应付,干部工作对严谨性和精确性的要求高,绝对不能出现疏忽,都要高标准、严要求,一丝不苟。  

(三)突出问题抓整改,扎实推进各项整改落实。  

对省委第一巡视组巡视反馈意见中涉及到的共性和个性问题当作一面镜子,扩大问题查找面,认真排查干部选人用人工作中的突出问题,深刻剖析问题根源,立行立改,并在今后工作中严格按照规定程序开展工作,把握好各项工作的程序,统筹把握政策学习、进度安排,推进整改工作扎实有效开展。 

没有账号? 忘记密码?

社交账号快速登录