民主生活支部会发言材料|民主生活会总结大全

民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风。以下是本站分享的民主生活会总结大全,希望能帮助到大家!民主生活会总结

根据区委组织部、区纪委关于召开20xx年度党员领导干部民主生活会的要求,老干部局结合工作实际,于20xx年xx月16日上午,在二楼小会议室召开了以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。较为圆满地完成了领导班子民主生活会的各项日程,并取得了一定的成效。现将召开民主生活会的主要情况报告如下:

一、认真研究、精心部署、做好充分的准备。

我支部收到《关于召开20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》后,及时召开支委会进行认真学习、研究,结合老干部局的工作实际,制定了具体方案,并于20xx年xx月12日发放了征求意见表,向老干部征求了意见。确定了参加民主生活会的人员范围、开会时间。老干部局局长、党支部书记王颖春同志根据文件要求学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。根据学习体会撰写了民主生活会个人发言材料,并对个人廉洁自律情况进行了公示。

二、会议的基本情况。

老干部局全体职工和部分老干部共19人参加了会议。会上,与会党员老干部认真学习了扎组发[20xx]5号《关于 召开20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神。在学习文件、领会文件精神的基础上,王颖春同志做了发言。王颖春同志联系自身工作实际,分别总结了落实党风廉政建设责任制、落实民主集中制、执行重大事项报告和廉洁从政等方面的情况,认真检查自身在党风廉政建设方面存在的突出问题,深刻剖析思想根源,提出了具体的整顿措施。与会的老干部就王颖春同志的廉洁自律和老干部局的党风廉政建设工作进行了评议。对王颖春同志“剖析自己不怕严、听取意见不怕“刺”,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛”的精神提出了表扬。

这次民主生活会自始至终处于“团结—批评—团结”的原则立场上,做到“知无不言,言无不尽,言者无罪,闻者足戒”,把存在的问题摆到桌面上来讲,真正讲到了点子上,说到了要害处,会议开得严肃、活泼、轻松,达到了较好的效果。

三、存在的问题

根据民主生活会上老同志的发言和领导干部廉洁自律民主测评表的反馈意见,我局总结了工作中存在的不足:

一是密切联系群众还需加强。在老干部管理和服务中还需做更多、更具体的工作,缺少创新的工作思路,习惯于延用稳当的老办法、老思路。需要经常深入到老干部中去,了解老干部的思想动态和心里诉求,为建设和谐稳定的扎区努力工作。

二是缺乏与时俱进的创新精神。习惯于凭经验办事情,凭老方式老办法想问题,主动性、创造性需进一步加强,汲取新鲜经验、探索新路子还不够。

三是厉行节约还需巩固。提倡节约,反对浪费的工作还不够细致,只限于水电的节约上,没有深入挖潜。

四、今后工作的努力方向

1、增强执政为民的理念。通过多种内容的学习,着力提高执政能力,不断加强联系群众的水平。要把密切联系群众作为各项工作发展的核心推动力,在实际工作中,要站在建设和谐社会的整体利益上来考虑问题,不断增强服务意识和服务精神,创新老干部的管理方式,将党的老干部工作落实、做好。

2、坚持解放思想,实事求是的思想路线,以创新精神推进老干部工作。从自身做起,身体力行,一方面,坚持自觉、严格遵守廉洁自律的有关规定,努力管好自己、树好形象;另一方面,要勤于思考,勇于探索,敢于创新,以与时俱进的思想观念做好本职工作,积极推动老干部工作不断向前发展。

3、强化管理和宣传教育,树立牢固的勤俭节约光荣,铺张浪费可耻的政绩观,从细微之处着手,严格控制水电费和其它不必要的支出,将有限的经费用到实处,为老干部服务。

民主生活会总结

按照县委关于召开党员领导干部民主生活会的统一部署和具体要求,公司党支部高度重视,给合实际情况,认真进行了会前各项准备工作,并于20xx年2月xx日召开了领导班子民主生活会。现将召开民主生活会有关情况报告如下:

一、会前准备情况

(一)认真组织学习,提高思想意识

按照要求,班子成员发扬理论联系实际的学风,主要学习了十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,紧密结合思想和工作实际,为自我剖析、开展批评和自我批评奠定了思想基础。

(二)充分发扬民主,广泛征求意见

公司领导班子注重把广泛征求意见作为增进班子成员与干部职工感情、加强与干部职工联系、自觉接受干部群众监督的一次极好机会。努力创造畅所欲言的良好氛围。通过群众提、相互帮、班子查、自己找的方法,广泛征求对领导班子及班子成员意见和建议。同时,将召开民主生活会的时间、参加人员、主题等内容及时向上级组织和上级领导报告。

二、撰写发言提纲,查摆问题和不足

在广泛征求意见的基础上,每位班子成员都按照要求,重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》,联系思想和工作实际,全部总结自己思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况,查找不足,剖析思想时尚,撰写民主生活会发言材料。

三、查找问题准确

班子成员对照落“四个合格”,从思想、组织、作风、纪律等方面进行了深刻剖析。结合工作实际,通过征求大家的意见和认真的反思,领导班子在以下几个方面存有一定的差距:

(一)理想信念方面。对党员干部教育管理有所放松,没有把意识形态工作放在更高的位置,注重抓舆论宣传多,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,导致有个别同志大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。

(二)政治纪律和政治规矩方面。一是大局观念有待提升。在围绕中心、服务大局中,有时不能处理好局部与全局的关系。二是教育监管不够。少数同志履责不够,对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题,缺乏有效的教育和监管。

(三)作风方面。一是执行中央八项规定还需强化。执行八项规定的力度不够强,在公务接待中虽然没有突破标准,但偶尔有不够节俭的现象。二是深入基层不够。深入基层一线调研解决突出问题的力度仍然不够,特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。三是交流关心不够。平时下达任务多、提要求多,对基层一线实际情况关心关注少、鼓励支持少。

(四)担当作为方面。一是创造性开展工作不够。有的班子成员在工作中重视安排部署,创新工作方法和手段方面欠缺,按老套路办事情的现象依然存在。二是自我要求还不够严格。存在怕担责任的思想,在谋划发展上站位不高,改革中的硬骨头,敢想、敢干、敢闯、敢试的魄力减弱,致使工作效果不理想。三是干事创业激情有所弱化。缺少强烈的担当精神。工作进展不平衡、落实不到位的问题也比较明显,工作标准还有待于进一步提高,工作落实的力度还需要进一步加大。

(五)组织生活方面。主要表现在:党内政治生活缺乏创新,仅限于“三会一课”。带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少。领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神,老好人现象比较突出,不愿意讲真话、讲实话。

(六)落实全面从严治党责任方面。主要表现在:重发展轻党建的倾向在一些部门和领域还未根除,履行党建主体责任宏观部署多,微观督促少。有的同志落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”不到位,对分管部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中。

四、开展谈心活动,坦诚交流沟通

公司党支部书记与班子其他成员分别进行了谈心,班子成员不仅在班子中间相互谈心,还与自己分管部门的工作人员进行了真诚的谈心。通过谈心,沟通了思想,征求了意见,提出了问题,提出了希望与建议,达到相互帮助,共同提高的目的。

2月28日,公司领导班子民主生活会在任经理办公室召开,副经理张东彬和韩风武参加。会议由党支部书记主持,并且代表党支部就班子建设、队伍建设、作风建设、廉政建设等方面,以及个人思想情况、工作情况、自我批评、对班子其他成员建议、今后努力方向作了发言。随后班子其他成员依次进行了发言。大家本着实事求是的原则,认真开展了批评与我批评。

五、今后努力方向

针对民主生活会查找出来的问题、征求到的意见和建议、以及干部群众的反映,原汁原味进行分类梳理,制定相应的整改措施,明确整改重点,落实整改责任。

一是加强班子建设,提高执政能力。以机构改革为契机,结合公司实际情况,调整领导干部,进一步加强领导班子建设。

二是发挥能动作用,强化队伍建设。坚持选拔任用德才兼备的优秀年经干部与解决好那些年龄偏大、工龄较长、各方面表现较好同志,彻底改变公司作风散漫,一些干部对待工作萎靡不振,工作上不求有功,只求无过的现状。

三是加强教育培训,提升整体素质。加强对领导对领导班子、中层以上干部的培训。通过内训、邀请专家和专训等有效方式,有针对性地培养人才。力争全体人员轮训一遍,丰富培训方式,提高培训质量,不断提高干部职工履行岗位职责的能力。

四是加强后勤管理,改善办公环境。要加强单位内部的制度建设,做好矛盾纠纷和安全隐患排查工作,防止各类事故发生。要进一步改善办公环境,改进办公条件,提高工作效率。

民主生活会总结

xx月20日xx召开领导班子专题民主生活会。xx第八督导组组长孔xx、副组长xx及成员xx、xx临会议全程指导。会议由xx党委书记黄xx主持,局领导班子成员参加会议。

黄xx首先通报了xx开展教育实践活动整体情况。局领导班子认真开展第一、第二环节各项工作,抓好集中学习与个人学习、以案说法和案件分析、理论学习与调查研究、网络宣传与报纸宣传等“四个结合”,全面开展学习教育,为民主生活会的召开奠定了良好的思想基础。其间,通过召开座谈会、发放《征求意见表》等多种方式,广泛征求广大干部职工意见和建议,经梳理汇总共20条意见,其中“四风”方面的问题5条,为对照检查、查摆问题提供了重要依据。民主生活会召开前,局领导班子成员以面谈、座谈、约谈、电话谈等四种方式为主,重点开展“四个交流谈心”,为民主生活会上开展批评的问题进行了充分沟通和交换意见。局党委主持起草局领导班子对照检查材料,班子成员认真撰写不低于6000字的个人对照检查材料。集团公司第八督导组对局领导班子和个人对照检查材料严格审核把关,不断修改完善,为民主生活会顺利召开做好了材料准备。

会上,xx局长郑xx代表局领导班子进行了对照检查。认真查摆了局领导班子遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况,深入查摆了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的突出问题。针对存在问题,从学习意识、科学发展意识、、服务职工群众意识、艰苦奋斗意识和廉洁自律意识等方面深刻剖析了根源。同时提出了努力方向和改进措施,重点落实好“五个坚持”:一是坚持理论武装,提高班子整体素质;二是坚持与时俱进,提高科学决策水平;三是坚持群众路线,深入基层解决问题;四是坚持求真务实,推进重点工作到位;五是坚持勤俭办企,保持艰苦奋斗作风。

在局领导班子进行对照检查之后,局班子成员逐一对照检查,汇报了遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定情况、个人作风建设情况、存在“四风”方面的突出问题、产生问题的原因剖析及今后的努力方向和改进措施。在此基础上,本着实事求是、互相帮助、共同提高的原则,开展了严肃认真的批评和自我批评。局领导班子各位成员敞开心扉、坦诚相见、畅所欲言。自我批评时,少谈客观、多谈主观,少谈成绩、多谈缺点;开展相互批评时,敢于揭短亮丑、深挖深究,达到了统一思想、深化认识、改进提高的目的。

孔xx对此次专题民主生活会给予了充分的肯定。他指出,此次局领导班子专题民主生活会准备比较充分,批评与自我批评比较深入,体现了局领导班子注重团结、有凝聚力、值得信赖的班子。他阐述了召开领导班子民主生活会的重要意义,对审阅局领导班子及成员的对照检查材料作出了反馈意见。对于下一阶段的工作,他提出了三方面的要求:一是落实好xx关于“整改落实、建章立制”环节有关事项说明的通知要求,做到责任分工到位、整改落实到位;二是继续完善好对照检查材料等相关上报资料;三是充分发挥xx优势,以更饱满的激情,加快企业发展,在推进集团公司发展中发挥更大作用。同时,督导组其他成员对本次领导班子民主生活会进行了中肯、实在的点评讲话。

最后,黄xx对进一步加强局领导班子自身建设、善始善终开展好教育实践活动作出明确表态。他要求局领导班子要带头做好三点:一是思想上要 “正”;二是作风上要“实”;三是纪律上要 “严”。他强调,对于局领导班子对照检查材料查找出来的主要问题及整改措施,会后按督导工作要求,及时撰写好整改方案,对整改任务书、时间表和责任人加以明确。

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