镇纪委“四强化、四树立”进一步改进干部工作作风报告

新华镇纪委“四强化、四树立”进一步改进干部工作作风
 
 为营造一个和谐,廉洁的办公环境,我镇纪委从保护干部和提醒干部的角度,对我镇干部廉洁从政,清白办公,不离岗位作出“四强化、四树立”,旨在改进干部工作作风。
一是强化学习意识,树立以学促变的作风。把加强学习作为一项紧迫的工作任务来抓,制定了适合我镇发展的《应知应会知识手册》,规定每周一为全体干部集中学习日,学习情况由组织办记录在案,作为年终考核依据,无故缺席者按旷工处理。通过学习,逐步提高机关干部的理论水平、文化素养和法律知识,努力创造一流的工作业绩。
二是强化群众意识,树立以人为本的作风。以开展“民生监督进万家”活动为契机,进一步提高全镇干部做好群众工作、解决实际问题、化解矛盾纠纷、维护社会稳定、创新社会管理的能力。同时,要求每名干部要实事求是为民办事,做到与群众促膝相谈,了解其所需所盼,建立和谐的干群关系。
三是强化责任意识,树立奋发有为的作风。对全镇干部职能职责进行了重新补充完善,制定了一系列的考核方案,目的是让每个干部要有担当,有责任心去工作。并要求纪委督促每名干部用明确的责任、积极的作为来提升执行力,采取约谈提醒方式,有效遏制了责任不清、任务不明、要求不严和按部就班、被动应付、标准不高的不良作风。
四是强化纪律意识,树立风清气正的作风。把治理“庸、懒、散”问题作为加强机关队伍作风建设的突破口,镇党委研究制定了《新华镇干部管理办法》,并严格按办法抓好落实,使每名干部始终保持最佳工作状态,对违反工作纪律、损害政法形象的行为,一经发现,由纪委进行约谈,情况严重的要严肃处理。
 

没有账号? 忘记密码?

社交账号快速登录