【2018组织生活个人对照检查材料】2018年民主生活会班子对照检查材料

今年以来,XXXX以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽,全面落实县委、县政府决策部署,紧紧围绕“两学一做”常态化、制度化要求,认真查找班子存在的主要问题,分析问题产生的根源,明确了今后的整改措施。按照要求,现将XXXX领导班子对照检查情况汇报如下:

一、学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、上年度民主生活会整改措施落实情况

(一)学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想情况。一是全程参与“看”。组织全程集中收听收看十九大开幕会、新一届政治局常委记者见面会、十九大报告专家解读等,借助就地资源、互联网进行同步收听收看,确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是多管齐下“宣”。召开全体党员会议,传达学习了全县领导干部大会精神,组织学习了《党的十九大精神传达提纲》、十九大报告全文、张高丽同志参加陕西代表团讨论时讲话以及栗战书同志看望陕西代表团代表时的讲话,要求全室干部要认真领会十九大提出的新思想、新理论、新目标、新要求、新举措,让十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。三是持续深入“学”。制定了《十九大精神学习方案》,为每位干部购买《党的十九大精神学习读本》《党的十九大报告学习辅导百问》《习近平谈治国理政》(第二卷)等学习书籍,同时,将学习内容分解到天,落实到人,细化到章节,为每名党员发放制式“学习笔记”,充分利用集中学习、干部讲党课、主题党日活动以及自主学习等多种形式学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十九大精神。四是结合实际“抓”。结合党史工作实践,及时用大会精神统一思想步调,凝聚上下共识,将学习十九大精神贯彻落实到党史工作中,着眼更好地履行党史“以史鉴今、资政育人”的根本任务,进一步发挥好党史工作在全局中的重要作用。

  (二)上年度民主生活会整改措施落实情况。一是制定整改方案,明确整改方向。为转化好、运用好专题民主生活会成果,做好整改落实、建章立制等工作,确保教育实践活动取得实效,XXXX经充分研究,制定了详细的整改方案和整改计划书,明确了指导思想与整改目标、整改措施及责任分工、组织领导和保障措施,细化了6方面12条具体措施,将整改责任层层分解到责任领导和责任组室,并规定了完成时限。二是落实整改责任,完成整改任务。认真落实整改责任人制度,班子成员按照职责分工,牵头抓好整改落实任务的分解,积极组织协调相关部门和单位切实抓好整改落实事项的办理工作。其中遵守政治纪律不坚决、党员政治生活少、组织生活缺乏新意、党建工作方法陈旧等6个问题于去年年底整改完成。对政治理论学习不够深入、工作安排部署多,落实少等6个问题的整改,已在去年年底前取得明显成效,今年以来一直长期坚持。班子成员也已全部完成整改任务,做到件件有落实、事事有回音。三是建立长效机制,确保整改实效。在落实整改措施的过程中,采取项目化的管理模式,大胆创新,从制度层面加以完善,屏除了制度中不适应当前党史工作发展的制度和条目,健全完善了学习、岗位职责、“三会一课”等一系列制度办法,并坚持作为长效制度贯彻落实,这些制度的贯彻落实,使党史研究室在机关作风建设、党风廉政建设、效能建设等方面均明显转变。

       二、存在的突出问题和具体表现

通过班子自查,并向室内干部、班子成员、全县各部门单位、景家村两委班子及群众征询意见共24条,经过梳理整合,共分以下6方面16个问题:

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题一是学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时不求甚解、学用脱节现象。二是工学矛盾突出。个别班子成员存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

  (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题。平时工作中,班子虽然能够做到坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处。一是在执行上级少数决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。二是对中央的政策、省市县委决策部署以及单位的决定都能态度坚决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调、想办法克服的少。如在完成今年下达的招商引资任务中,面对困难束手无策,致使任务进度为零,拖了全县工作后腿。

   (三)对党忠诚老实不做两面人方面存在的问题一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但组织纪律方面监督还不够有力,我行我素,致使干部上行下效,自由主义之风增长,迟到早退成为家常便饭。

  (四)履职尽责方面存在的问题一是担当意识欠缺。“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺,存在精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、消极守摊子,无所作为,得过且过。特别近几年,班子成员普遍进取心下降,消极情绪滋长,作用发挥不够,大局意识欠缺,挑大梁的意识也不强,将自身等同于普通干部,存在缺位现象。二是工作标准不高。 工作上存在前松后紧、深入扎实细致不够等现象,工作分配不合理,挫伤了干部工作的积极性、主动性、创造性。工作标准降低,满足于不出错、过得去,不能始终坚持“高标准、严要求、求实效”。三是工作创新不足。对新常态下如何更好地开展扶贫工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多。今年虽尽心竭力在产业上想办法,也做了大量工作,但是面对现实困难,想法不够,开拓性不足,带动群众增产增收,脱贫致富摘穷帽、拔穷根的方法单一,持续增收能力不强。

  (五)纠正“四风”方面存在的问题一是形式主义方面,学习的自觉性差,流于形式,往往采取“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式,存在以会代训、以会带学、走马观花,应付性学习、功利性学习现象。二是官僚主义方面,工作安排部署的多,抓落实少,以布置当落实,以口号当行动。布置任务时安排的细,责任明确,但在操作过程中过问不多,督促检查不够,导致一些工作到期限才疲于应付,质量不高。。三是享乐主义方面,在出公差、下乡扶贫过程中,坐惯了公车,不习惯自己搭车出行,没有公车就无法成行,干部上行下效,无车不出发,助长了干部的享乐主义倾向。四是奢靡之风方面,在日常办公中,没有过紧日子的紧迫感,未严格执行厉行节约相关规定,在水电、办公耗材等方面都有所浪费。

  (六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题一是党支部建设力度不够。认为党建是“软指标”。只需搞好本职就行,存在以事务工作代替政治历练和党性锻炼的现象。虽然今年前期党支部工作开展了几次主题党日和党员政治生日活动,搞的有声有色,但是没有将好的做法坚持下去,后期组织生活中习惯于念报纸、读文件、看电教片,枯燥无味,缺乏吸引力和凝聚力,对于党员思想发展关注较少,存在虎头蛇尾,应付了事现象。二是“一岗双责”落实仍有差距。廉政建设工作重视不够,落实主体责任方法途径单一,廉政建设仅仅满足于做些表面文章,仅限于开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求,或者看几个警示教育视频、定几个制度、写几条廉政信息,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。

三、产生问题的原因分析

从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下六个方面:

  (一)自我改造不够。认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,使班子的思想境界再一次有了质的飞跃,对改革发展有了更深的认识,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。

(二)纪律遵守不严。习惯于把党史研究室当成是清水衙门,认为执行党建党规是党委和纪委的工作,与自己关系不大,谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。究其原因,还是党性修养不够高,没有充分认识到政治纪律和政治规矩的极端重要性,在思想和行动上放松了自己。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面,但执行的标准不高,有“随大流”思想,存在“完成规定动作”、机械照搬现象。

(三)奉行好人主义。奉行“多栽花、少栽刺”庸俗关系学,存在不愿、不敢监督,怕影响团结的思想,有时即使谈问题,碍于情面,事前也总是再三掂量,千方百计把话说得婉转含蓄,对班子成员和干部的批评不够,回避问题、掩盖矛盾,放弃原则、取消批评,组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚,思想放不开,做不到畅所欲言,等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋,批评同级怕伤和气,批评下级怕影响干部情绪。

  (四)责任担当不够。一是团体意识不强。个人主义和自我意识时有表现,存在说的多、做的少,知行不一。班子整体能力水平不足,表率作用不够,缺乏分忧意识、担当精神,导致干部队伍缺乏活力。二是沟通交流不够。班子成员之间、组室之间、同事之间缺乏交流,有时还存在主导和协调定位不清,相互配合,相互支持还不够的问题,缺乏整体合力。三是担当意识不够。工作积极性、主动性、创造性不够,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,在实际工作中把自己等同于普通干部,工作被动承接多,主动担当少,带头作用发挥不够。四是为民意识不强。总觉得XXXX是个清水衙门,扶贫是义务不是责任,能解决一些群众现实困难就已经很尽力了,虽然与群众相处融洽,但没有从根本上帮助群众摘穷帽、拔穷根,起到精准扶贫的作用。

   (五)党性修养不强。对比“三严三实”“四讲四有”“四个合格”要求,确实感到党性修养水平存在差距,为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。与此同时,近年生活工作条件有所改善,放松了艰苦奋斗的精神,淡忘了党的优良传统作风,在思想上对各类问题缺乏鲜明态度,错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”,再谈就跟不上“潮流”了,久而久之,精神上就缺了钙,丢弃了党员吃苦在前,享受在后的优秀传统。

(六)轻视党建作用。一是制度坚持不到位。虽然针对作风建设和党风廉政等制定了多项制度,标准很具体,要求很细致,但缺乏认真执行规定的决心和勇气,存在执行不严 格、不彻底、不到位的问题。要求干部做的多,自我监督的少,领导班子没有很好地发挥模范带头作用。二是落实“两个责任”力度不强。履行“两个责任”宏观部署多,微观督促少,认为业务工作是务实,党建和廉政是务虚,存在抓全盘工作与抓党建工作不平衡的现象,在党建工作安排部署上有形式主义倾向,停留在嘴上、纸上、会上,没有深入开展工作。

        四、今后的努力方向和整改措施

   针对查摆的问题和原因分析,领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实,切实履行“资政育人”的职责,不断发扬民主,从以下6方面进行整改。

  (一)坚持解放思想,提高政治素质。认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,加强领导班子成员思想、作风建设,完善各种学习制度,提高班子的整体素质和工作能力,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。

   (二)强化纪律观念,增强规矩意识。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力,旗帜鲜明地坚持真理、反对错误,无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策,严格遵守工作纪律和各项法律规章制度,坚持依法行政、按章办事,做到坚持原则、恪守底线、经得考验,决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行,更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。进一步认识党性修养的重要性,把牢政治方向、站稳政治立场,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,自觉认清思想认识上的误区,切实纠正行动上的偏差。

   (三)增强党性观念,维护党的形象。作为党史部门,肩负着宣传党史、维护党的形象重任,要认真贯彻落实党的十九大提出的“必须坚持马克思主义,牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,培育和践行社会主义核心价值观,不断增强意识形态领域主导权和话语权”精神要求,紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这条主线和主要任务,有效应对新时期意识形态工作面临的各种考验和挑战,旗帜鲜明地反对任何歪曲党和国家历史、丑化党的领袖、抹黑英雄模范人物的错误言论和错误倾向,坚决维护党的历史和党的形象,并坚决同历史虚无主义错误观点和错误倾向作斗争,使“在党言党、在党为党、在党忧党,对党忠诚、为党奉献”成为领导班子的行动自觉。

   (四)提高履职能力,强化为民宗旨。一是强化班子建设。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,加强班子成员间的交流沟通,做到工作上密切配合、思想上肝胆相照、生活上互相关心,充分调动班子能动性,增强凝聚力和战斗力,杜绝工作中推诿扯皮、单打一的现象。二是主动谋事创业。持之以恒做好旬邑党史工作,发扬以往好的经验做法,认真贯彻县委XXXX,在XXXXX等工作中发挥积极作用。三是强化宗旨意识。持续做好景家村驻村扶贫工作,坚持“摘穷帽”与“拔穷根”并举、“村增收”与“户脱贫”并重,主动想办法,谋出路,探索“三变”改革,从产业规划扶持、党建、基础设施建设、思想观念改变等多个方面入手,让2018年脱贫取得明显成效。

  (五)加强作风建设,提高履职能力。一要开展作风整顿。重点整治干部执行力不强,抓落实效果不佳、效率不高、标准低下的问题;责任心不强,做事不上心、不用心,工作不主动、无激情,遇事不敢抓、不敢管的问题。二要加强干部培养。在培养年轻干部上下功夫,加大干部业务指导力度,根据能力合理定岗,不断挖掘干部潜力,同时,多创造条件、压紧担子,多渠道提供培训深造的机会,促使年轻干部更快成长,培养专业性、专家型党史干部,提高党史可持续发展能力。三要厉行勤俭节约。自觉遵守廉洁从政有关规定,不断增强自我约束力、控制力,特别是2018年全县财政紧张,单位经费形势比较严峻,要严格厉行节约,增强过苦日子的紧迫感。

   (六)坚持秉公用权,完善廉政机制。一是加强党内监督。充分发扬批评与自我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误,找准缺点,认识缺点,改正缺点,改进工作方法,提高工作能力。二是丰富党员组织。坚持原则的基础上不断创新组织生活的方式、方法,组织党员开展各类体育文娱活动,在努力构建建设一个积极、上进、团结、温馨的“党员之家”。三是坚持民主集中。要坚持民主集中,不搞家长制,继续坚持“三会一课”和议事规则,大事要事集体讨论,努力打造民主团结,高效务实的领导班子。

  以上对照检查不妥之处,敬请领导和同志们批评指正。

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