水资办自收自支人员_水资办年终总结

水资办人员进行年终总结是为了更好地对水资源实行统一管理、统一监测、统一评价、统一开发利用。下面就随小编一起去阅读水资办年终总结,相信能带给大家帮助。

水资办年终总结1

我主要负责水务局机关考勤、接待、劳资、人事档案管理、车连管理等行政工作,同时兼任机关党支部书记。201*年上半年,在局班子的领导下,我不断加强政治理论学习,坚守廉政准则,认真履行岗位职责,真抓实干,热情服务机关干部职工,带领办公室的同事较好地完成了各项任务;个人在思想上、学习上、作风上、工作上也取得了长足进步。

一带头学习,努力提高综合素质。

结合局党委开展的各类学习活动,我重点学习了以下内容:一是时事政治和上级文件。学习了报告、中央政治局八项规定等,同时学习了县委县政府及局下发的关于等文件,有效地提高了政策理论水平,进一步强化了服务意识、纪律意识。二是廉政政策与制度。积极参加单位组织的廉政学习活动,带领支部党员职工学习了廉政准则等法规和单位各项制度,牢固树立了反腐倡廉思想防线。三是业务知识。带领科室人员学习了人事档案管理、劳资管理等方面的专业知识;业余时间也加强对行政管理学得学习,有效地提高了履职能力。

二尽职尽责,努力做好本职工作。

面对方方面面的工作,在坚持原则基础上,带领科室同事实行急事急办、特事特办,认认真真服务中心工作和全局同志。强化制度,对接待、档案管理、车辆管理、安全保卫、公章管理等方面的制度进行全面梳理,优化工作流程,共计修改或补充制度个,进一步规范了行政管理;坚持提前超前谋划的,精心组织并准备各类会议和接待活动,半年内接待了市局调研团、县领导创先争优督导团等,组织了全县水务系统201*年总结表彰大会、201*年重点工作布置会、等重要会议,为中心工作提供了到位保障;经常和科室同志一起加班加点,严格按照相关要求,精细细致做好人事档案整理工作,·月份顺利转交人事局,有力地支持了局机关的工资改革与人事选拔工作;开展水务系统安全教育,落实安全责任,强化安全管理,全面做好春天县两会期间的安全工作,确保安全稳定;重新修补了驾驶员岗位责任制度,严格对驾驶员的管理,坚决杜绝酒驾和违章驾驶,并加强了与维修定点的联系,监督维修工作;进一步严格公章管理,落实了公章保管、使用责任,确保无违规行为。

同时,组织支部党员深入开展创先争优和基层组织建设年活动,发展新党员6人,积极分子9人,党费也实现了全员、及时、足额收缴。半年来,从小处入手,坚持做好一件小事,在办公用品采购及配发、考勤、机关与家属院水电暖维修等各个方面都较为到位、及时,带领科室充分发挥了后勤保障作用。

三严格自律,践行廉政准则。

严格执行办公用品采购制度、车辆定点修维修制度,并且开展了节约型机关建设活动,从自身做起力求节约一张办公用纸、一度电、一滴水,营造节约氛围。同时,个人做到了大事讲原则,小事讲风格,关心干部职工生活,提供热心服务,不仅做到了清清白白做人,干干净净做事,而且提高了干部职工对后勤服务工作的满意度。

回顾半年来,虽然在各方面取得一定成绩,但是与局党组的要求相比还有一定差距,主要表现在:过分注重对办公室人员的严格要求,而一定程度上忽视了对本科室人员的服务,关心不够;对政策的学习不深,理论水平水平有待提高;创新意识意识不足,创新的点子少,向上级提出的建议不多。对于这些不足,今后工作中将会注意改进。

下半年将开展群众路线教育实践活动,这对安全稳定、学习及其他工作都会提出新要求。下半年我将努力学习精神,在车辆管理、后勤保障、服务一线等方面推行精细化管理,尤其注意抓好重大节日期间的安全保卫工作,带领办公室人员积极争创出色成绩,争取让组织满意、干部职工满意的工作效果。

水资办年终总结2

20XX年,办公室在局党组的领导下,围绕建设社会主义新农村和实现城乡水务一体化的目标,务实创新,圆满完成各项工作目标任务。

一、重点目标

全年完成招商引资任务700万元,超任务完成500万元。

20XX年办公室的招商引资任务数是200万元,经过全体办公室人员积极宣传县招商引资政策,利用各种关系,积极引荐。先后完成了五个企业的招商。他们是:

二、业务目标

1完成目标管理和督办工作,根据县目督办给我局下达的20XX年目标任务。我局给各科室和各水利片站下达了目标任务。并进行了督查。

2、完成人大提案和政协议案工作。20XX年需我局办理的人大提案2件。办结率100%,满意率达100%。

3、根据政策及时办理组织人事、职称评定、劳动工资等工作。20XX年办理职称评定中级3人。公务员登记工作正在进行之中。

4、完成文件收发、登记、传递、归档工作。文件的收发、登记、传递、归档工作既繁琐又不起眼,需要细心、耐心和静心。在归档工作中,今年我局被验收达“档案工作规范化管理省三级标准”。档案归档和管理逐步达到规范化要求。

5、完成机关文秘工作和信息工作。为上级部门和县级各相关部门材料的报送工作。今年完成政务信息、县信息和内刊报稿件达40余篇。

6、完成计划生育、离退休干部管理工作。今年无计划外怀孕,结合计划生育“三结合”工作,我局在村对口建地帮扶。

今年,积极主动为离退休干部服好务,春季组织离退休职工到龙泉洛带旅游,“九、九”重阳节前夕,又组织他们参观村“新农村建设文化大院”、镇“活水公园”、镇农科村,镇领导还为他们详细介绍了变化发展情况,使老同志既了解县的发展,又愉悦了心身,他们感到非常满意。

今年还组织老同志参加县老干局组织的“康乐杯”运动会,并取得了优异成绩。

7、加强车辆管理。严格执行单位车辆管理制度。局领导高度重视安全工作,车辆使用安全警钟长鸣,因此,近几年来,我局的车辆使用未出现安全事故。

8、搞好全局的后勤、绿化、卫生、综治工作。

9、完成依法治县、防邪、信访等工作,实现“零进系、零聚集、零插播”目标。

10、协助县上积极完成劳动力转移工作。我办二位同志被抽到劳动局,协助完成全县劳动力转移工作。我局完成劳动力转移11人,超任务10%。

三、其它目标

完成局党组临时交办的工作。一是完成范化服务工作。制作了“县水务局政务公开栏”、“县水务局办证公开栏”,为工作人员制度的规划的座牌和挂牌,为各科室和各水利片站制作了外出公示栏。为8个片站制作了:县水务局水利片站“工作制度”牌、“各片站工作人员及分工”牌和“全县水系图”和“片区水系图”等。二是完成换届选举相关工作。三是完成“市水务局”第一届职运动会的相关工作。我局参加了“10个项”比赛,获得运动会组织奖,定点投篮、旱地龙舟(男子)、乒乓球比赛、短跑等项目均获得不同奖项。

四、存在的问题及解决办法

1、信息工作有待加强。由于重视不够,信息报送存在迟报、漏报的现象。为了解决这一问题,建议创办“县水务信息”简报,各科室、各片站办专人撰写信息,报办公室编辑“县水务信息”,然后由办公室报市水务局和县政府办信息科,县委办信息科内刊社等。目前,简报准印证申请,已报县委办秘书科。

2、进一步改进机关作风。由于我局属农口部门,各科室都有涉农的任务,因此下乡时候比较多,导致机关座班人员显得较少。但确实也有个别人打着下乡或其它幌子,干与工作无关的事情。

为了解决这一问题,一是要制定制度,严格与单位的奖惩挂勾,二是要加强检查,不定时进行抽查。

五、加分项目

1、招商引资工作。办公室招商引资任务数为200元,实际完成700万元,超任务500万元。

2、劳动力转移工作。我办集其他单位的行办、政办、党办、目标办、纪检办等所有工作于一身。在工作相当繁杂、任务相当繁重的形势下,抽调了二位同志参加县上的劳动力转移工作任务。办公室还单独完成了县上给水务局安排的劳动力转移工作。任务数10人,完成11人。超任务10%。

3、车辆安全工作。近年来,办公室在车辆管理、车辆安全驾驶工作方面,工作细致,警钟长鸣。未出改安全事故。

4、规范化服务工作、成都市水务局第一届职工运动会、选举工作及公务员登记工作。办公室都做了相当具体、繁杂的基础工作。

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