[2019年工作开展]2019年全县组织工作座谈会发言材料

2017年以来,xx法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,严格落实全面从严治党主体责任,狠抓党组班子建设,不断强化表率作用和头雁效应,党组班子凝聚力、执行力明显提升,为各项工作的顺利推进提供了坚强保障。

一、高度重视思想政治建设,强化担当意识

要做好新时代的人民法院工作,党组班子就必须带头认真思考“我是谁、为了谁、依靠谁”,树立正确理想信念。思想政治工作首先是从上党课抓起,院长为干警上的第一堂课就是《营造风清气正的干事环境,努力开创xx法院工作新局面》,后续又分别结合“中央八项规定”、《纪律处分条例》、“扫黑除恶”专项斗争,“双争”活动等重点内容为干警上党课11次,更多的用自己对工作和人生的思考与感悟,来分析过去存在的问题与症结,以理服人,以情动人,以德育人。让党组班子成员及干警们“听的进”、“信得过”、“容得下”,愿意跟着走齐心干。同时,党组书记与班子成员、中层干部、一线干警定期开展交心谈心,结合党组民主生活会和支部组织生活会,用面对面的交流,拉近心与心的距离,让干警切实的感受到现在的班子和过去相比——“有变化”、“不一样”。班子成员先动起来,让很多问题和矛盾得到及时有效的解决。队伍整体凝聚力和战斗力明显增强,越干越想干,越干越能干,量变最终带来质变,法院党建工作在县内排名大幅提升,连续两年被评为县绩效考核工作“实绩优秀单位”、“基层党建工作优秀单位”,并被市中院推荐参加“全省先进法院”的评选。

二、高度重视组织制度建设,坚持问题导向

过去因为管理上的麻痹与疏忽,干警积极性调动不够,热情不高,特别是因车辆管理不善,所带来的负面影响非常深远。2017年,xx法院大力开展“规范管理年”活动,对院机关党总支、党支部、团支部进行换届改选,树立旗帜鲜明的选人用人导向。此后,党组围绕党的建设、意识形态、改革创新、审判执行、廉政建设、服务大局、宣传调研7个方面,清查管理漏洞,厘清工作思路。大到工作规划,小到考勤着装,紧抓重点,逐级分解,到岗到人,直击“病灶”,正本清源。2018年,扎实开展“全面提升年”活动,配齐配强领导班子,全面理顺各条战线。认真落实党组“党建工作日”制度,全面建立院党组领导班子成员与各乡镇的挂点联系机制,进一步严格会议纪律和“三重一大”事项报批报备手续,规范财务财产管理、文书用印管理,加强对突发事件的预防和应对,全院干警的整体精神面貌和工作作风得到进一步改善,工作热情得到有效激发。克服案多人少的困难,2018年,全院各类案件收案数同比增长34.4%,结案数同比增长21.1 %,总体结案率为92.4%,员额法官年人均结案数上升至119件。

坚持支部建在庭上,积极推动“党建促队建,攻坚执行难”特色党建项目,《湖北日报》报道相关工作信息。围绕“扫黑除恶”专项斗争开展专题组织生活,切实做到全员发动、精准发力,刑事审判庭被省高院授予集体二等功,支部党建工作经验被市中院向最高人民法院法院推送。

三、高度重视纪律作风建设,树立底线思维

纪律作风建设是底线,更是生命线。去年,xx法院党组全力配合市中院进驻开展审务督查和司法巡查,聚焦作风建设,架起铁规治警“高压线”。根据工作履职情况,党组书记严肃约谈履职不力的分管院领导,后进党支部支部书记及支部委员,有力压紧压实“两个责任”和“一岗双责”,让其“知耻而后勇”。注重发挥各支部纪检委员和廉政监察员的日常监督作用,建立常态化巡查、督察制度,党组班子带队开展“每周双巡查”,晒问题,揭短板。2018年,共发布通报10期,《督察告知书》11份,函询3人次,提醒约谈6人次,切实做到为把关者把关,助担当者担当,并被评为xx县2018年度“落实党风廉政建设责任制优秀单位”。

疾风知劲草,烈火炼真金。一个单位要想做出成绩,必须要懂得“一百减一”等于零的道理,成熟、团结的领导班子必然是各项工作顺利开展的先决条件。2019年,xx法院将继续坚持党对法院工作的绝对领导,深入推进“双争”活动,牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念不动摇,抓班子带队伍强主业,深入构建风清气正的政治生态,在“建功落实年”全力为新xx的发展建设提供更为有力的司法保障。

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