XX县关于全面推进企业工资集体协商工作的意见

关于全面推进企业工资集体协商工作的
意 见
 
 
为深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神, 落实党中央、国务院关于改革和完善收入分配制度的一系列重要部署,逐步建立起与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度,促进劳动关系的和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和囯劳动合同法》、《XX省企业集体合同条倒》等法律法规和规定,经县委、县政府同意,现就全面推进企业工资集体协商工作提出如下意见。
一、充分认识全面推进企业工资集体协商工作的重要意义
实行职工工资集体协商,是深化收入分配制度改革的重要手段,是建立职工工资民主共决机制的基本形式,是发展和谐劳动关系的必然要求。近年来,我县积极推进工资集体协商工作,取得了一定的成效,在维护职工权益,促进企业发展中发挥了积极作用。但也要看到,这项工作发展还不够平衡,覆盖面低,程序不完备,企业和职工参与积极性不高等问题还很突出,与企业全面建立工资共决机制的要求还有不小差距。各级党委、政府要站在贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度,充分认识推进企业工资集体协商工作的重要性和必要性,增强工作的紧迫感和责任感,采取有效措施,切实抓紧抓好,推动企业工资集体协商工作全面深入开展。
二、全面推进企业工资集体协商工作的指导思想和目标任务
指导思想:以十九大精神和“习近平新时代中国特色社会主义思想"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建立和完善适应社会主义市场经济要求的企业工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制为目标,全面推行工资集体协商制度,依法保障职工参与工资分配和获得正当合理劳动报酬的基本权益,促进劳动关系和谐稳定,实现劳动关系双方协商共谋,效益共创,利益共享。
目标任务:按照国家人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会联合发出的《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划》(以下简称“彩虹计划”)的文件要求,力争用3年左右的时间在县各类企业普遍建立工资集体协商制度。2020 年全县建立工资集体协商制度的企业达到X%上;乡镇(街道)、工业园区、产业集聚区达到X%以上。2021年,全县建立工资集体协商制度的企业达到X% ,其中囯有(国有控股)企业全部建立,乡镇(街道)、工业园区、产业集聚区和规模以上非公有制企业达到X%以上。

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