[强化基础精通]强化基础 把握关键 推动“两学一做”制度化、常态化

这一本秘籍让你轻松学写材料

“两学一做”学习教育开展以来,新城区长乐中路街道党工委按照省市区委总体部署,认真落实“五学三函三精准”要求,扎实推行“学——讲——查——改——做——评”六步工作法,持续在“深学、实做、抓常”上聚力用劲,学习教育取得了教育党员、推动发展的良好效果。

精心组织 夯实责任抓落实

街道党工委坚持“细部署、实推进、严督查”,确保学习教育不走过场。一是先后召开3次党工委会议研究部署,制定下发《实施方案》及季度工作安排。召开4次推进会总结阶段性经验做法,交流存在问题,确保有序推进。二是将学习教育纳入街道党建工作要点和党建工作责任制考核内容,签订目标责任书,实施清单式管理,夯实工作责任。三是建立“三个一”督查推进制度。采取每月一督导、每季一通报、每半年一点评的方式,加强工作指导。截至今年二季度,街道班子共督查调研17轮,与包抓社区基层党组织书记开展个别谈话5轮,督促查摆问题,层层压实责任,确保全面从严治党落实到每个支部、每名党员。

“学”字为先 深化拓展强基础

“两学一做学习教育”,学是基础。街道党工委坚持端正态度、丰富内容、创新载体,不断提升教育实效。在学习内容上,制定“三张课程表”丰富内容。在抓好党章党规“基础课”、习近平总书记系列重要讲话精神“必修课”的基础上,针对不同对象分层分类细化,制定“选修课”课程表。特别是把省市区第十三次党代会精神、省委常委、市委书记王永康重要指示,以及《长安新语》、《每日聚焦》、《问政时刻》等作为重点纳入学习内容,深刻领会新一届市委的新思路新要求新部署,起到了更新理念、提振精神、推动落实的良好效果。在学习形式上,不断创新载体。在将学习教育融入党工委会议、“三会一课”、周例会制度的同时,开启智慧党建新模式,创办和利用“长乐中路街情动态”微信公众号、工作动态群等新媒体平台,发布党委书记荐读文章《学习浅悟》栏目39期、党员创作朗读诗文《乐读时间》栏目8期、党员专题研讨文稿交流《网上论坛》栏目4期,及时推送学习内容、分享学习心得,提升学习教育吸引力和参与度。举办“青年论坛”2期,擂台赛2场,“以赛促学”,进一步调动年轻干部干事创业热情。

“做”字为要 围绕中心抓关键

“两学一做学习教育”,做是关键。街道党工委始终围绕中心工作,把发展成效作为检验学习教育成果和党员是否合格的核心标准,不断强化干事创业、追赶超越的导向和氛围,推动各项工作不断取得新进展。一是强化目标引领。2016年,党工委在街道叫响“进位争优”目标,今年,形成了“争创 四个最佳 ,走在全区前列”(经济活力最强、街区环境最美、幸福指数最高、队伍形象最好)的追赶超越整体战略,明确提出 “力争前三、确保优秀”的年度目标,作出对标五张报表、抓好十件大事的工作部署,起到了统一思想、凝神聚力的效果。全面推行干部破解难题“请战制”,5名班子成员带领相关科室围绕街道年度“十件大事”主动攻坚请战,9名科长对标“五张报表”就“双过半”请战,营造了干事创业、追赶超越的浓厚氛围。二是坚持从严管理。严肃党内政治生活,按照“六个一”标准,召开专题民主生活会,起到了红脸出汗、互相帮助的效果。不断加强作风建设,严肃评议党员,对不合格党员进行相关处置。三是树立鲜明导向。制定完善年度目标考核评价办法和季度点评制度,对各科室、各社区进行系统全面的考核,以刚性的规则加大奖惩兑现力度。认真落实“三项机制”,大胆使用年轻干部,促进中层干部优化配置,树立了鼓励干事创业的鲜明导向,激发了干部队伍的活力。

没有账号? 忘记密码?

社交账号快速登录