[中华总工会主席]总工会主席领导干部研讨班交流发言材料

发展理念是发展行动的先导,是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。党的十八届五中全会强调,实现“十三五”时期发展目标,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。工会作为党领导的工人阶级群众组织,必须准确把握五大发展理念在工会工作中的着力点,破解问题短板,强化工作创新,不断保持和增强政治性、先进性、群众性,努力开创工会工作新局面。

一、坚持创新发展,着力引领职工提升发展质量效益

发展是人类社会的永恒主题,创新是引领发展的第一动力。坚持创新发展,工会工作要抓好进企业、访职工、办实事、促发展活动工作。必须引导职工投身经济建设主战场,让创新在全体职工中蔚然成风。要广泛营造劳动最光荣、劳动者最伟大社会氛围,发挥劳模先进引领作用,为经济发展提供广泛智力支持。要围绕实施创新驱动战略,组织职工积极参与新技术、新产品开发,广泛开展职业技能大赛、技术比武、合理化建议等群众性经济技术活动。要广泛开展社会主义劳动竞赛活动,着眼“十三五”发展的重大工程、重点项目、重要领域,创设丰富多样的竞赛载体,让每一位职工在竞赛中成就自我、发展自我,让劳动竞赛成为服务发展的“助推器”。

二、坚持协调发展,着力引领职工推动整体均衡发展

协调是持续健康发展的内在要求。坚持协调发展,必须正确处理发展中重大关系问题,引导职工助推整体协调发展。要推动核心价值观融入职工生产生活,广泛宣讲党的十八届五中全会、党的群团工作会议等精神,引导职工强化岗位奉献意识,培育协调发展理念。要培育职工树立创业意识,帮助职工实现创业和再就业。要营造协调发展氛围,繁荣企业文化和职工文化,推动基层形成常态化职工文体活动机制,为促进城乡区域协调发展、推动物质文明和精神文明协调发展贡献力量。

三、坚持绿色发展,着力引领职工促进经济社会良性互动

绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现。坚持绿色发展,必须强化“绿水青山就是金山银山”重要理念,引导职工为建设山清水秀人也秀,鸟语花香饭更香的美丽xx作出贡献。要培育职工节约资源和环境保护意识,促进人与自然和谐发展,形成促进绿色发展的良好氛围。要引导职工加快产业生产经营方式革新,促进传统产业转型升级、发展低碳循环经济、实现人与自然的和谐共存。要引导职工广泛参与生态文明活动,解决好矿山企业垃圾靠风刮,污水靠蒸发的情况。发挥各级工会组织的维权作用,坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

四、坚持开放发展,着力整合各方力量提升工会服务能力

开放是发展的必由之路。坚持开放发展,必须坚持互利共赢理念,运用社会力量提升工会服务能力。要积极推进工会实体化、普惠化、项目化、社会化服务,设计和实施好党政所需、职工所盼、工会所能的服务项目。要提升各级职工服务中心、企业实体化服务站点功能,完善困难帮扶、创业就业等机制。要在做精做细工会帮扶、办好各类维权热线,畅通法律援助渠道。要发挥工会枢纽型组织的功能,广泛开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等职工互助保险医疗救助活动。积极构建互利合作平台,提升工会在社会组织中的吸引力和话语权。

五、坚持共享发展,着力实现职工共建共享社会发展成果

共享是中国特色社会主义的本质要求。坚持共享发展,必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,切实增强职工的“获得感”。要强化工会源头维护,落实工会组织工资集体协商、基层民主协商机制。要发挥工会劳动法律监督职能,强化高温津贴、带薪休假等待遇的落实。会同行政部门建立工伤事故预防联动机制,督促签订劳动安全卫生专项集体合同,加强事故多发企业的警示教育和督查。

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