国企公司反腐倡廉教育月学习体会

按照公司反腐倡廉教育月学习活动的部署和安排,在公司反腐倡廉教育月学习活动开展过程中,我重点学习了党的十八届六中全会、中央纪委七次全会、全国国有企业党的建设工作会议、中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议等会议精神,《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,以及《党的十八届六中全会精神辅导报告》等4门必修课程。通过一个多月的学习,进一步提升了理论素养和党性修养,提升了反腐倡廉工作的业务能力和工作水平,总体上讲就是增强了定力、增加了动力、增长了能力。
一、  强党性,增定力
 政治定力是对党员最基本的政治要求,是我们党不断发展壮大的灵魂和命脉。习总书记指出:我们党没有免罪的“丹书铁券”,没有法外的“铁帽子王”,要经常对照党章检查自己的言行,加强党性修养,陶冶道德情操,永葆共产党人政治本色。面对纷繁复杂的国际国内形势和党的建设新常态,我们的各级党组织和党员干部都要有清醒的认识,自觉把增强政治定力作为人生的“终生课”,不断提高政治觉悟、砺炼政治品质,始终坚持正确的政治方向。
 一是要加强学习,坚定理想信念。坚定理想信念是增强政治定力的思想基础,理想信念坚定与否,关系到党的肌体健康,关系到党的执政根基。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出:思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。全党必须毫不动摇坚持马克思主义指导思想,党的各级组织必须坚持不懈抓好理论武装,广大党员、干部特别是高级干部必须自觉抓好学习、增强党性修养。因此,党员干部首要的是要加强政治理论的学习,补足精神上的“钙”,始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
二是要勤于思考,厚植思想积淀。作为一名国有企业的党员干部,每一项决策必须建立在丰富的知识积淀和深入的研究之上,思想积累并非一日之功,能力的提升也不是一蹴而就的,这就要求我们做好持久学习的同时,更要保持勤于思考的习惯。在强化全面学习总书记的讲话精神的同时,要做到边学边想、勤于思考,要思考学习总书记讲话精神的出发点是什么、怎样学习好讲话精神、怎样贯彻落实好讲话精神。要始终保持这种勤于思考的习惯,形成知识丰富思想、思想指导实践的良性循环。
三是要言行一致,做合格党员。习总书记指出:领导干部的权利是党和人民赋予的,在为党和人民做事时,发挥脊梁、支柱、引领作用,以党和人民的根本利益作为出发点和落脚点,积极为党分忧,勤于为党任事,勇于为党奉献一切。学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神,要紧密联系思想实际和工作实际,坚决做到言行一致。要以对党的绝对忠诚、对党中央的高度信赖和对习近平总书记的崇高敬意,在政治方向、政治立场、政治原则、政治纪律等重大问题上向习近平总书记看齐,与党中央保持高度一致。
二、  敢担当,增动力
敢于担当是党员干部做好本职工作的最基本品质。习近平总书记指出:是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面,有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。在全面落实大连接战略的攻坚阶段,每一名中国移动党员领导干部都应该增强责任感、使命感和干事创业的激情,敢于担当,担起肩上的重任,为推动公司的持续健康发展做出贡献。
一是要抓好主体责任落实,增强责任感。全面从严治党,要靠全党、管全党、治全党。这就要求我们公司内的各级党组织,要切实担负起各自的主体责任,发挥领导核心和战斗堡垒作用。要增强核心意识,始终对党绝对忠诚,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝,任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏,行动步调一致。要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”,一级抓一级、层层传导压力,把管党治党主体责任向下传递,落实到基层支部。
二是要直面问题,增强使命感。近几年来,中国移动的部分领导干部出现了一些腐败的问题,从大的方面讲,就是党内政治生活出现了问题,比如一些领导人员理想信念不坚定、纪律松弛、独断专行、弄虚作假,再比如一些领导人员滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、违法乱纪等等。尚冰书记在今年的党风廉政建设和反腐败工作会上指出:对我们来讲,抓好经营发展是业绩,抓好党的建设也是业绩。如果仅仅在经营发展方面捷报频传,而党的建设特别是党风廉政方面却“鼓包出血”、问题不断,就会产生“归零效应”,经营上的业绩即使再好也很难弥补。同时,党的建设搞不好,人心就会散、队伍就会乱、风气就会坏,也会毁了一批干部,从长期来看会对企业的持续健康发展造成严重伤害。因此,作为一名中国移动的党员干部,要不断增强使命感,敢于直面出现的问题,认真分析判研大势,以对党绝对忠诚的态度,担当使命,把坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党落到实处,不断推动党风廉政建设和反腐败工作的开展。
三是要增强干事创业的激情。当前,终端公司发展面临持续增长乏力、量收不均衡、外部发展环境深刻变革等内外部环境诸多挑战,在党风廉政建设和反腐败工作中也存在一些突出问题。如何看待公司面临的挑战、矛盾和问题,是摆在公司全体干部员工面前一个重要课题。面对新的形势、新的任务和新的要求,需要各级领导干部进一步抢抓机遇、迎接挑战,以足够的勇气和气魄推动集团公司大连接战略在终端公司的落地,实现公司的发展。这需要我们各级领导干部,冲锋在前,增强干事创业的主动性、积极性和创造性,为实现大连接战略的各项目标作出贡献。同时,敢于担当的能力是需要久经实践磨砺而成的,要做好担当,就必须勇于实践,脚踏实地做好工作中的每一件事,要真抓实干、敢抓敢干,为公司的健康发展贡献力量。
 三、  有作为,增能力
习总书记在2016年召开的国有企业党的建设工作会议上指出:国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。这是总书记对国有企业领导干部提出的基本要求,要求我们在工作中要做到对党忠诚、清正廉洁,同时在治企上要有“创新”,要有“方”,更要有“为”。
 一是要提升治理企业的能力。总书记在国有企业党的建设工作会议上指出:国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。作为一名国有企业的党员领导干部,要按照总书记对国有企业的要求,不断提升经营管理国有资产、实现保值增值的能力。一要提升管理能力。要提升处理复杂问题的能力,多深入一线了解情况,亲身参与一线的工作,了解更多一手的实际情况;要提升识人用人的能力,加强对干部的培养,把企业的优秀人员选出来、用起来。二要提升业务能力。要提升终端业务能力,熟悉终端业务运营模式,了解行业的运营规律和特点;要提升监督执纪问责的能力,熟悉政策和规则,熟知流程和环节。三要提升创新能力。要加强工作研究和分析,努力发掘工作中的短板和不足,有针对性的加以调整和改进;要拓展工作视角,保持开放的心态,积极向先进学习,向优秀的标杆取经,创新工作方式方法。
 二是要提升执纪审查的能力。十八届中央纪委七次全会颁布了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,进一步规范了作为党内监督专责机关的各级纪律检查机关的工作。《工作规则》的颁布,为从事纪律检查工作的人员指明了工作方向,明确了工作方法,为打造忠诚干净担当的纪检干部队伍提供了有力武器。作为专职从事纪律检查工作的人员,在近期的工作中,我们要把贯彻落实《工作规则(试行)》作为一项重要任务抓紧抓好,要从讲政治的高度把思想和行动统一到中纪委、集团公司党组和党组纪检组的部署要求上来,深刻领会和准确把握《工作规则(试行)》的内涵要义,主动把自己摆进去,边学边改边提高,自觉运用《工作规则(试行)》规范和约束监督执纪各环节、全流程,持续推动监督执纪工作的深入开展。
三是要落实“三个区分开来”,解决干事创业的后顾之忧。近几年来,终端公司党委全面贯彻中央和集团公司党组的各项要求,始终把从严治党、从严管干部摆在突出位置,把纪律和规矩挺在前面,坚持从严教育、从严管理、从严监督。从突出政治纪律和政治规矩,到狠抓中央八项规定精神落实;从加大惩治腐败力度,到强化巡视整改等等,以问题为导向,一系列重拳出击,在公司上下形成正风肃纪、振奋精神的良好效应。但也不可否认,少数干部“怕出错、少干事”的思想和“改革有风险,生怕被问责”的顾虑依然存在。在面对这一“为官不为”问题时,习总书记提出了“三个区分开来”,即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。总书记的这一理论,为解决干部干事创业的“后顾之忧”指明了方向。在我们的实际工作中,要深刻理解“三个区分开来”的深刻内涵,坚决将“三个区分开来”的要求落到实处,让全体干部都能够心无旁骛、聚精会神地干事业。

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