谈心谈话记录

王xx对领导班子的意见:
1领导班子对新时期机要工作规律和特点研究还不够,前沿性思维和创新招数还不足。
2形式和实质的把握上失之于偏颇,有时候重视形式多,有时候重视实质多,两者关系的处理不是很到位。
3习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
4有些事情上,领导班子亲力亲为比较多,包办的多,放手让同志们做的比较少。
  5存在着等靠思想,总想依照上级意见,没有创新思想。缺乏运用新思想、新方法研究解决新情况,解决新问题的水平不高,局限于做好本职工作不出问题,缺乏如何把事情做得更好的新思维新方法。
6上级检查时总想把好的一面展示出来,把不足隐藏起来,主要是抓落实不够,无底气。
刘xx对领导班子的意见:
1抓好XX工作方面用劲较大,到基层搞调研指导较少。抓工作、抓落实,有狠劲、有动力、有激情、有觉悟、有认识高度,但一遇到实际问题和困难,解决问题的巧劲不多不给力。
2习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,深入基层调查研究不够。与群众沟通思想的少,听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心不够。
3班子及干部队伍薄弱,民主依法科学决策不够。干部队伍水平参差,各有各的长处,没有出类拔萃的复合型人才。
4有面子思想,上级来人总想招待好一些,认为领导关心下级,招待好一些,周到一些是分内的事、是符合情理的。
王xx对刘xx的意见:
1、年轻有为,思想超前,在对新同志们在业务等方面
的传帮带还不够。
2、干工作精神状态比较好。但是在工作中细心不足,存在有急躁情绪。
3、在到基层调研方面再频繁一点。
4、思想上存在慵懒现象。总觉得学习是一种负担。担心学习影响工作。
刘xx对王xx的意见:
1、工作能力比较强,要充分利用自己的能力优势,多
给同志们上进行理论指导,多上上党课。帮助新同志们进步。
2、有些工作上上,亲力亲为多,包办的多,放手让同志们做较少。
3、多宣传本单位职能,不要让同志们做“无名”英雄。4、多带领同志们到其他县区业务交流,让新同志们更
在工作上能有更多的思路。

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