不忘初心牢记使命检视剖析材料三篇

按照管理局党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的安排部署,我于会前积极做好各项准备工作。下面是第二秘网为大家整理的不忘初心牢记使命检视剖析材料三篇,供大家参考。不忘初心牢记使命检视剖析材料1

按照xx局党委“不忘初心 牢记使命”专题民主生活会方案要求和具体安排,联系自己的思想政治、工作学习和生活实际,充分开展会前准备,对照党章党规,通过深入学习研讨、调研座谈、检视问题,开展谈心谈话,认真征求意见建议,全面查找问题和不足,深刻剖析原因,进一步明确了整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下:

一、主题教育收获和体会

主题教育开展以来,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述、十九大以来关于党的建设、新发展理念等重要论述,尤其是习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习、在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,原原本本学习党的十九大报告和党章,学习习近平总书记考察xx的重要讲话重要指示精神,我对初心和使命有了更加深刻的理解和领悟,夯实了践行初心和使命的思想基础,坚定了为党的事业履职尽责的信念。作为一名党员干部,我立足岗位实际践行初心和使命,把习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记生态文明思想,习近平总书记对xx重要讲话重要指示精神学习贯彻在头脑里,落实到工作中、行动上,集中精力做好本职工作。

一是思想上有提高。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,用武装头脑。运用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。全面准确把握十九大精神内涵,进一步提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,更加坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,深入学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话重要指示精神,以担当作为、求真务实作风,确保党中央大政方针和决策部署在林区不折不扣贯彻落实。二是政治上有进步。加强党性锻炼,遵守政治纪律和政治规矩,认真学习党章党规,永葆党员的本色和忠诚,不断强化责任担当意识,认真开展批评和自我批评。认真履行“一岗双责”党建工作责任。认真落实意识形态工作责任制,对社会上、网络上等错误思想言论坚决进行反击、纠正。三是纪律上有增强。加强廉洁自律,提高自警、自省、自律意识。坚持科学的态度和求实的精神做好各项工作,以党员干部廉洁自律的各项规定严格要求自己,做到自重,自省,自警,自励。四是作风上有转变。坚守初心,担当使命,务实工作,积极用创新的思维和先进的理念武装头脑,以永不懈怠的精神状态和务实创新的工作状态,积极投身林区生态保护与建设事业。自觉将“两学一做”学习教育常态化制度化与思想工作实际紧密结合起来,不断强化责任意识,积极主动做好分管工作。

二、检视剖析出的主要问题

按照xx局党委主题教育专题民主生活会方案要求,从3个层面认真检视问题,一是在学习研讨中查摆问题14个,对照党章党规查找问题18个,调研发现问题6个,职工群众反映问题12个,谈心谈话点出问题10个,座谈征求到问题2个;二是2018年自治区党委巡视反馈指出需要整改问题2个;三是2018年民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题2个。巡视整改提出,2015年至2017年,林区非法开垦、占用,以及病虫害、火灾等导致林地受损9.3万公顷,2012年至2017年,林区违法毁林开垦1万多地块,经核查确认,2015年至2017年,属于非法开垦、占用林地面积是1722公顷(25824亩),2012年至2017年,违法毁林开垦是9234块,面积是4189公顷(62833亩),2015年至2017年毁林面积是其中一部分,截至目前,已收回林地面积59832亩、8802块,未收回3001亩、432块林权证内林地为有争议地块;巡视整改提出,大杨树局有3万多亩林地被毁,有2000多起林政案件未办结,经核查确认,大杨树局有25671万亩林地被毁,有2086起林政案件未办结,截至目前,已收回林地23055亩,已办结林政案件1297起,还有789件林政案件正在侦办中,计划2019年末完成。

以上检视查找出来66个问题,已经解决14个问题,还有52个问题未解决或正在解决,对尚未解决或正在解决的问题,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行分类梳理、合并归纳,共检视查找出问题16个。

主要表现在以下五个方面:

(一)理论学习方面

一是没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,对理论学习是提升执政能力、坚定理想信念的必要手段的重要性认识不深刻。二是学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想深度和广度还不够,理解认识还不全面、不系统,还存在一知半解、浅尝辄止的情况,缺乏深层次思考,在学懂、弄通、做实上还有差距。对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略理解得不深刻,理论学习联系实际、学以致用做的还不够实。三是理论学习自觉性需要进一步加强,大多时候对组织安排的能够积极参加,有时偏于被动,主动学习意识不强,理论学习存在实用主义现象,有时以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨。

(二)思想政治方面

能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决把准政治方向,严守政治纪律和政治规矩,但是还存在以下不足。一是对加强党的政治建设,从思想上、政治上和行动上的自觉性、坚定性还需要加强,在以党的政治建设统领党的其他方面建设工作实践中,还没有完全做到将思想理论与工作实际融会贯通。在学习党章、尊崇党章,坚定理想信念、提高政治能力方面同党组织要求还有距离。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实中央、自治区党委决策部署方面,贯彻落实习近平总书记建成生态安全屏障、构筑万里绿色长城、守护亮丽风景线的重要要求上,研究得不够深也不够透,适应新形势、解决新问题的方法和举措还不够多,创新思维方式、创新工作方法需要进一步转变和提升。二是在遵守政治纪律和政治规矩上,能够时刻在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,维护党中央权威,能够做到严格执行中央的政策和方针,但是存在主动性不强。在党忧党、在党为党的责任意识、担当意识需要提高,对社会上、网络上发表的不当言论,错误思想反击、纠正的意识需要强化。在分管领域和部门深入学习党的政治纪律和政治规矩还有欠缺。坚持民主集中制原则,执行重大问题、重大事项向党组织请示报告制度的自觉性还要进一步加强。对自己亲属和身边工作人员严格要求,决不允许干预正常工作、谋取私利,但是对分管领域、分管部门的同志,往往只是警示提醒,点到为止,没有进行深刻的思想引导。三是在党性修养上,党性锻炼和理论修养需要进一步加强,要进一步深入学习当代中国的马克思主义,提高马克思主义理论水平,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学内涵,加强思想理论建设与坚定理想信念结合得还不够紧密,有时以专业知识、政策学习代替政治学习。党员的责任意识、表率意识和先锋模范作用需要进一步强化。开展批评与自我批评不全面不及时,没有形成常态化。民主生活会红脸出汗、咬耳扯袖做的不够,以工作建议、下一步希望代替批评意见,没有开展积极的思想斗争。

(三)在干事创业方面

林区生态保护水平有待进一步提高,适应新形势、解决新问题的创新工作方法和工作举措还需要加强,与高水平生态保护建设相适应的思维方式、工作机制还没有形成。一是在森林资源保护管理存在不足。林区虽然连续多年实现森林资源“双增长、双提高”,但林木结构不合理、林地生产力不高、林分质量总体偏低的情况没有根本性的改观;蚕食林地、非法占用林地、盗伐滥挖林木现象有所下降,但是破坏森林资源违法犯罪行为还没有完全杜绝;毁林开垦专项整治工作推进缓慢,巡视提出整改事项还没有完成,乱倒垃圾、乱排污水、乱建坟墓现象仍然存在。二是在森林防灭火方面存在不足。防灭火基础设施建设还相对薄弱,在航空消防、预警监测、防火通信等方面还存在短板,抢险救灾应急反应现代化水平还没有建立起来,“天空地”防控体系建设推进缓慢,用技术换人、用装备换人,科学防范森林火灾措施技术应用不足,森林火灾隐患整改还没有彻底根除,路影材清理不全面、不彻底,防火阻隔网、闭合圈没有形成。三是在现代林业建设方面存在不足。森林资源管理和森林防火监测等工作缺少现代科技装备和技术支撑,森林灾害监控等科技手段应用不足。四是学习理解习近平总书记关于扫黑除恶重要讲话重要指示批示精神还不够深入、还不够透彻,虽然自身不存在充当保护伞等涉黑涉恶问题,但是对分管领域发现的涉林案件背后是否存在黑恶线索摸排不够深入,深入包片单位和基层,宣传发动不够深入全面。

(四)在为民服务方面

一是宗旨意识需要进一步加强,为职工群众服务思想树立的不够牢固,在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识还存在不足。二是践行群众路线和群众观点存在差距,党的政策是从群众中来、到群众中去,没有真正和群众拧成一股绳、形成一条心。对基层工作开展安排的多、听汇报的多,跟踪指导少,检查落实的少,到基层、到职工群众中调查研究不深入、不全面。三是抓督办落实工作缺乏一抓到底的韧劲和恒心,具体研究解决问题的措施不够细、不够多。以奋发进取的精神状态,贯彻新发展理念的坚定信心需要进一步增强;加强林区生态保护工作,勇于攻坚克难等方面的工作力度需要进一步加强,创新能力有待进一步提高。

(五)在廉政建设方面

自己能够严守党的廉政纪律,能够自觉对照廉洁从政准则,在工作和生活中严以律己、恪守规矩,做忠诚、干净、担当的党员领导干部。但是通过对照检查,仍有不足之处。一是贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》等相关规定还不够彻底,距离党章要求有差距,有待进一步加强。落实党风廉政建设和反腐败工作职责的主动性需要进一步提高。二是履行两个责任力度需要进一步加大,存在对党风廉政建设工作重视不够、廉政风险防范意识不强、对八项规定“隐形变异”现象防范不敏感。在分管领域对重点领域、重点岗位权力运行情况的监督力度要进一步加强。三是纪律执行还不够严格、还不够彻底,实际工作中说与做、立言与立行还有差距。执行各项纪律还不够严格,在一定程度上存在作风不够朴实、不够勤俭。

个人需要说明的问题:

三、产生问题的原因剖析

对于上述存在的问题和不足,通过认真反思和剖析,主要原因有以下几个方面。

(一)在思想政治和主观世界改造方面

没有把政治理论学习放在突出位置,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向。中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的信念还不强。缺乏对政治思想教育理论的系统研究和深刻理解,运用马克思主义立场观点方法来观察和解决问题的能力不足。对于那些影响党的先进性纯洁性的问题、党内政治生活和党内监督方面存在的问题和职工群众反映强烈的突出问题,敢于动真碰硬解决的决心还需进一步增强。“不忘初心,牢记使命,砥砺前行”的意志还不够坚定。

(二)在思想理论学习方面

在深入开展理论学习,学通弄懂做实方面,特别是将学习的成果融会贯通,运用指导工作实践上存在差距。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记的系列重要讲话精神方面的深度和系统性、全面性不够,还有待继续深化和深入领悟。理论学习主动性不高。对思想政治理论的学习研究程度还需要进一步增强,有时还不能够深刻理解和完全领会精神实质和科学内涵。理论联系实际不够紧,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实际、解决问题、推动工作方面还存在差距。

(三)在提高宗旨意识,为民服务方面

全心全意为人民服务的思想树得不牢固,贯彻执行群众路线群众观点不够彻底全面,以事务工作研究代替党性锻炼的情况仍然存在。满足于完成分管工作,创新意识有所淡化,工作的积极性、主动性、创造性不强。对党的群众路线认识不深,密切联系职工群众不够。在感情上与职工群众贴得不近。思想深处没有彻底解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。

(四)在勇于担当,加强作风建设方面

在林区工作了许多年,有时在思想上也会产生懈怠,放松了世界观的改造,虽然没有影响工作,但是持之以恒抓工作创新的劲头有些弱化。从全局的角度分析处理问题做得不够,对国有林区改革发展和生态保护建设工作的艰巨性和长期性缺乏思想准备。有时会产生等靠思想,积极进取的工作劲头有所松懈,主动担当、主动作为的信心和决心还要坚持。敢于动真碰硬的决心勇气要增强,踏石留印、抓铁有痕的作风还需加强。在分管领域工作监督、落实上有时存在不到位现象,特别是工作措施的落实落细方面抓得不够。对扫黑除恶专项斗争思想认识还不够到位,认为经过不断打击和专项整治,林区林政案件大幅度下降,未发生较大案件,产生了放松思想,对分管领域深入开展思想动员力度还要进一步加强。

四、整改措施和努力方向

通过认真剖析上述存在的问题和产生的原因,我深刻认识到,作为一名党员干部,要切实增强责任感和紧迫感,直面问题、找准症结,强化工作措施,认真整改落实,在主题教育中扎扎实实开展批评和自我批评,切实把各项工作抓紧抓实、抓出成效,形成长效机制。

一要持续加强党的政治建设,坚定理想信念。

深刻学习领会、贯彻落实中共中央《关于加强党的政治建设的意见》,始终把党的政治建设摆在首位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,作为首要政治任务和长期战略任务,读原著、学原文、悟原理,全面准确、深刻理解把握讲话的思想内涵、核心要义、实践要求,不断往深里走、往心里走、往实里走,做到学懂弄通、学深悟透、真信笃行。用习近平总书记系列重要讲话重要指示精神特别是考察xx重要讲话精神武装头脑,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要带头尊崇党章、遵守党规,严格执行党内政治生活若干准则,落实好批评与自我批评、“三会一课”、民主生活会、党的优良作风和基本制度。加强党性锻炼,提高政治觉悟,对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福,永葆共产党人政治本色。要始终坚定马克思主义信仰,牢固树立共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义信念,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,加强经常性学习教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。推动自身理论素养和工作水平不断提高。

二要坚定不移推动全面从严治党。

深入贯彻新时代党的建设总要求,坚持把政治纪律和政治规矩摆在首位,严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》。坚持思想建党,理论强党,强化思想理论武装,带头学理论、强信念,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务,加强对党的重大理论和重大实践问题的研究,推动把习近平总书记的重要讲话转化为职工群众推进改革发展的具体行动。落实好“一岗双责”,抓好职责范围内的党建工作,强化党建工作与业务工作在思路和措施上同部署、同落实。认真落实意识形态工作责任制,敢于亮剑、敢于发声、敢于斗争。深入践行社会主义核心价值观,弘扬正气,坚持原则,永葆党员的初心和本色,做新时期忠诚干净担当的党员干部。带头廉洁自律,持之以恒正风肃纪,以钉钉子精神严格落实中央八项规定及实施细则精神,严格遵守党规党纪,持续整治“四风”问题,管好家属子女和身边工作人员,坚决遏制形式主义、官僚主义,推动全面从严治党不断向纵深发展。

三要“不忘初心,牢记使命”,勇于担当作为。

深入学习贯彻习近平总书记“三个必须”“四个到位”重要指示要求,把“不忘初心、牢记使命”作为终身目标和行动指南,以高度的政治自觉和自我革新的勇气,持续整治各种违背初心和使命的问题。牢固树立正确的政绩观,持续加强党性锻炼和自我修养,集中精力研究解决生态保护建设的突出问题。自觉担当作为,创造性地开展工作,督促分管部门加强对工作的督导检查力度,形成敢抓敢管、常管严管机制。充分发挥示范表率作用,带头履职尽责,以踏石留印、抓铁有痕的精神,贯彻落实好国家、自治区、xx局党委、xx局各项决策和部署,敢担当、敢作为,履好职、尽好责。

四要牢记党的宗旨性质,保持干事创业的激情。

作为党员干部要坚持全心全意为人民服务党的根本宗旨,进一步解放思想、更新观念,创造性地开展工作,带头深入实际、深入基层,为职工群众排忧解难。要始终保持干事创业的激情和改革攻坚的勇气,树牢马克思主义信仰,坚定共产主义和社会主义信念,加强理论武装、密切联系实际,对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照职工群众新期待,对照于海俊等林区先进典型、模范榜样,深入学习他们坚定理想信念、对党忠诚,用生命忠于绿色,高尚的共产党人品格,坚持高标准、严要求,找差距、促整改,努力做到认识上有新收获、运用上有新提高、工作上取得新成果。

五要做好新时期森林生态环境保护工作。

要切实把总书记对xx的生态文明建设要求和“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位,变为具体工作实践,聚焦生态保护建设主责主业,坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子,以筑牢我国北方重要生态安全屏障为目标,在高质量发展中推进高水平保护,在高水平保护中促进高质量发展。用最严格制度保护森林生态环境,确保生态安全,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉深入学习贯彻好习近平总书记生态文明思想,勇于担当负责,积极主动作为,建设好守护好祖国北疆这道亮丽的风景线。进一步贯彻好落实好国家、自治区、xx局各项决策和部署,切实把这片绿色林海保护好、管理好,以林区生态保护工作实际成效,践行新时期共产党员的使命担当。

一是全力做好森林资源管理工作。全面落实林区生态保护建设等规划,认真学习贯彻落实《天然林保护修复制度方案》,落实好林区确定的年度生态工作目标,全面做好森林资源管理重大风险隐患排查防范化解工作,依法严厉查处违法占地、毁林开垦、乱砍滥伐等破坏林业资源违法行为,对可能存在的涉黑涉恶问题线索深挖深查,加强与森林公安、属地政府和司法机关协调对接机制,做好森林督查工作,积极推进毁林开垦专项整治行动,积极配合森林公安,加大案件侦办力度,认真落实好生态环境整治事项,编制好林区森林经营方案,抓好xx林业局森林可持续经营试点工作。二是全力做好森林防灭火工作。要抓好基层基础工作,完善各项规章制度,做到严字当头、狠抓落实,持续完善森林防灭火预防、扑救和保障三大体系,抓实抓细各项工作措施,努力实现“宣传无死角,责任全覆盖,瞭望无盲区,通讯无盲点,通行无障碍,扑救有能力,物资有保障,安全有措施。”全面提升森林防灭火工作整体水平。三是提升林业现代化水平。积极对接政策,深入研究实现智慧林业、数字林区,积极探索“天空地”一体化防控体系的有效途径,全面提升林区防灾减灾能力和生态保护水平。四是持续做好巡视整改工作。把巡视整改作为重大政治任务来抓,认真落实政治巡视反馈要求,已整改到位的,确保不反弹;未整改到位的,按要求如期完成;需要长期坚持的,建立长效机制。努力做到即知即改,全面彻底整改到位,不断巩固和扩大巡视整改成果。

不忘初心牢记使命检视剖析材料2

根据中央和省委有关开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会通知精神,结合党委主题教育工作安排,本人在深化学习理解、征求意见建议、开展调查研究、开展谈心谈话的基础上,查摆检视自身存在的突出问题,认真剖析分析了原因,并提出了努力方向和改进措施。

一、查找的主要问题

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

我本人虽然能够始终在思想上、政治上、行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明的问题。但是,通过查摆,也深刻认识到自己还没有把强化理想信念贯穿工作始终,没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,也没有认识到坚定理想信念是一个长期的过程,需要天天“补钙”。

树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育多年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,考虑问题习惯于本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,缺乏共产党人大道至公、彻底无私的心胸和襟怀。

(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面

作为一名有着XX年党龄的党员,我能够认真学习党章、严格遵守党章,牢记入党誓词,自觉履行党员义务,在工作、学习、生活等各方面发挥党员先锋模范作用。通过排查,也还存在一些问题:一是责任担当不够,在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。二是工作标准还有待提高,很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩,滋生了安于现状的思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退,工作缺乏主动性和创造性,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少,分管的机务和法务方面的知识还有所欠缺;有时习惯于“等”,等工作部署,等外力推动,紧迫感、压力感和忧患意识不强,超前意识不够强。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

工作中深入基层调查研究不够,没有掌握第一手资料,了解面上情况多,发现深层次问题少。在联系职工方面,真正与职工沟通思想的少;对于职工的呼声和诉求,特别难以解决的人和事,有时思想上有嫌麻烦的倾向,没能站在职工的利益上想问题,解决具体情况和困难的情况少。有时还存在形式主义、官僚主义。比如,深入基层调查研究存在问题不深入,有些走过场。往往偏重于解决基层迫在眉睫的具体问题,对上级有关改革的工作调查研究不够,导致对宏观把握还不够。

(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面

我本人能够坚决不做违反政治纪律的事,不说违反政治纪律的话,行动上不出格,坚决贯彻上级各项决策部署,但对党的政治纪律、政治规矩督促落实上还有一定不足。本人还要时刻保持清醒头脑,自觉摒弃那些不以为然的习惯做法,不能以小问题“不只我一个”来原谅自己,不能以小错误“犯一次不要紧”来开脱自己,不能以小毛病“有一点无所谓”来放纵自己,切实从小事抓起、从小节严起,把自己的言行举止管住、管严、管好。

(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面

本人一直勤勉工作,分管XX、XX等方面的工作。不管是在何地、何事都认真履职,但对标要求还是存在差距。主要表现在,工作效率还有待加强,不能弘扬“马上就办”的工作作风;工作被动听命令、等文件,有时候开展工作、研究问题不够主动;有时候面对繁重的工作任务,存在不愿争先、怕担担子的错误心理。

(六)其他方面的问题

2018年度未整改的问题。去年民主生活会个人自查问题5个,本着即知即改、提高自我的原则,本人将自身存在的问题进行了逐一整改。整改后,觉得仍然还存在差距的问题有:一是理论学习还不够深入,学习的针对性不强,深度、广度拓展不够;二是学用结合还不够紧密,不能真正地做到学以致用、学用相长;三是基层调研还不够经常,项目多,有些项目地处偏远,环境恶劣,到实地查看调研少。

对照党章党规专题会上的问题。对照党章党规进行了深刻反思,多角度进行了自我检视。主要问题有:一是对照党章,责任担当不够,工作标准有所放松,拼搏进取的精神有所减退,先锋模范作用发挥得不够好。二是对照《准则》,对理想信念的坚守还不够,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。三是对照《条例》,在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够,弱化了自我改造、修身立德的主动性;没有很好地把学习成果转化世界观、方法论,转化为人文素养、内在涵养、品行修养。

结合检视问题和征集意见的问题。主要问题有:一是对社会上一些错误的政治言论以为自己抵制了就可以了,思想认识不到位,没有对分管领域的党员干部提出严厉的要求,存在麻痹思想。二是在满足群众需求和困难解决的时效性上有待加强,面对基层坚持原则的时候多,设身处地考虑基层困难的时候少。三是对分管领域的工作,安排部署多,对相关责任人落实情况监督检查少,存在布置了任务又实时跟踪问效不到位的现象,影响工作的成效。

(七)需要说明的事

按照要求,我重点报告以下几个问题:一是公务用车方面,无公务用车;二是办公用房为XX平方米,符合规定要求;三是本人有X套住房,一套在XX小区,面积为XX平方米,一套在XX小区,面积为XX平方米;四是私家车有X辆(车牌号)均为自己购买;五是爱人XX自主创业,儿子XX在XX学校读书,没有参与经商办企业;六是年内没有操办红白事;七是年内没有出入过私人会所,也没有持有这类会员卡。

二、存在问题的原因

(一)思想方面。不忘初心,就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名老党员,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,坚定建设中国特色社会主义的信心,并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进,外部资产阶级思想逐渐渗透到国内,社会大众思想开始呈现多元化,出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象,有时候自己也会感到困惑和不解,对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问,为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

(二)政治方面。近几年来,重温入党誓词,认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求还有差距。究其原因,主要是放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。说到底,还是自身党性修养不够牢固,艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

(三)作风方面。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,官本位思想滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取汇报的多,直接联系群众的少,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,造成服务群众的能力有所下降。因此,在研究解决一些矛盾和问题时,工作作风不够深入,没有从实际出发,没有从职工的所想、所需、所求出发,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是群众路线坚持得不够好,为人民服务宗旨观有所淡薄。

(四)能力方面。从工作上讲,进取精神有所弱化。总认为自己工作了二十多年,经验丰富,只要按部就班,不出乱子,能较好地完成市区的考核指标和领导交办的工作任务就行了,面对一些新问题、新情况和敏感性、复杂性问题,缺少动真怕硬的开拓精神,有等待观望,存在畏难情绪。

(五)廉政方面。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名老党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员,没有严格按照党章党规党纪来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。认真学习党章党规后,发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的,这既让我吃惊,更为我敲响了警钟。深刻反思自身,总的来说,出现这些问题,还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松

三、努力方向和改进措施

增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题,在今后的学习、工作和生活中,我将坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,使各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作、树好形象。

(一)进一步加强党性锻炼,坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对历史规律的正确认识上,建立在对基本国情的准确把握上,进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观,解决好“总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致,坚决拥护中央和省、省厅和本级的决策部署,并全力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,克服功利主义和交差应付的思想,树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观,牢记党的宗旨,积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难,真心实意地为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想,进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,严格要求、恪守职责,面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成组织交给的各项任务。

(二)进一步加强理论学习,努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党的优良传统,学习党纪党规,牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一,政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合,通过学习坚定理想信念,加强党性修养,锤炼良好作风,提升能力素质,不断增强政治定力、思想定力和道德定力,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上,对违纪违法典型案例进行深入剖析学习,思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳,切实增强学习贯彻的自觉性和主动性,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉坚守崇高的精神追求。

(三)进一步改进作风,增强宗旨意识。认真学习领会中央和省、省厅、本级关于改进工作作风有关规定的精神实质和重要意义,对照此次民主生活会查找出的问题,本着“有则改之,无则加勉”的原则,进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益至上。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作上多深入基层,加强对基层的调研指导,多倾听群众意见,多为基层办实事办好事,拜群众为师,在群众中汲取工作的智慧和力量,在深入群众中掌握第一手资料,查找工作存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,不断提高为民服务的能力。

(四)进一步强化政治担当,落实全面从严治党责任。深入学习新思想新理念新部署,在形势判断上向中央看齐,认真落实党章、《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求,建立完善全面从严治党主体责任清单,明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等,经常性开展主体责任落实的自查自纠,看一看确定的任务哪些还没有做,哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、职工反映较多、社会反映强烈的突出问题,要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头遵纪守法,不辱使命。

(五)进一步强化纪律意识,严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节,见微知著、防微杜渐,慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例,坚持道德高线,严守纪律底线,特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线,事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励,抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,清清白白为官,做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率,真正做忠诚、干净、担当的党员干部。以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。

不忘初心牢记使命检视剖析材料3

按照管理局党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的安排部署,我于会前积极做好各项准备工作。认真参加主题教育领导小组及党委中心组安排的集中学习和研讨,积极参加管理局党委集中组织的红色教育、生态文明教育和廉政警示教育,深刻学习于海俊同志的先进事迹,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话指示批示精神、党章党规、党史新中国史等一系列规定学习内容,积极参加各专项主题研讨,坚持边学边改、边查边改,为开好这次民主生活会打好思想基础、做好心理准备。现将有关情况作如下对照检查。

一、主题教育收获总结

通过此次主题教育,本人进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,进一步增强了贯彻落实总书记关于xx工作的一系列重要讲话重要指示精神的信心决心,深刻理解“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位,全面理解“四个着力”“三个扎实”“四个要”的一系列重要要求,准确理解“四个一”重要论述的核心要义,巩固增强“四个意识”,强化“四个自信”,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实中央、自治区和管理局党委的安排部署,自觉扛起生态保护大旗,坚守几代务林人的宗旨初心,集中精力积极推动林区改革发展和生态保护建设各项事业发展。

本人集中精力积极推动需要或正在整改的问题,对个人思想、工作等方面的问题加大整改落实力度。以“安全生产月”、林区油品供应座谈会、2019国际自然保护地联盟年会等活动以及国土绿化行动等工作为契机,与分管战线同志交流座谈,强化党员队伍思想政治建设,并在兴安石油公司为营林、保护、安全、森防、石油供应等战线的党员干部集中讲了党课。

本人广泛听取意见,深入查找自身存在的差距,结合实际认真检视反思,并刀刃向内进行自我革新。在检视问题中,能够做到时常回头看,将问题与理论学习成果、调查研究成果相结合,不断深入剖析深化问题检视。深入结合“四个围绕”和“六个一批”,与营林处、保护办及第三巡回指导组同志,深入兴安石油、森防总站以及8个林业局进行调研,与基层干部职工开展座谈、征求意见,发现问题、解决问题。

本人始终把整改落实贯穿全过程,坚持民主集中制,与分管部门共同集体研究、出谋划策、科学决策。与班子成员、分管部门单位负责同志、支部党员进行谈心谈话,充分交流思想和意见,对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、座谈交流、谈心谈话指出的问题进行梳理、检视、剖析,切实把思想觉悟摆进去,把精神状态摆进去,把本职工作摆进去。

在主题教育开展过程中,个人理论素养、思想认识得到了提升,政治站位进一步提高,作风建设进一步深化,联系服务基层职工群众的意识不断加强,勇于干事创业的精神进一步提振,发现问题解决问题的途径不断完善,解决问题的方式方法进一步优化,以实干谋实效的处事原则得到夯实。

二、存在的主要问题

按照管理局党委主题教育专题民主生活会方案要求,充分开展会前准备,在学习研讨中查摆问题5个,对照党章党规查找问题15个,调研发现问题3个,“开门纳谏”职工群众反映问题1个,分管部门单位负责同志谈心谈话点出问题4个,座谈征求到问题10个,2018年巡视整改生活会和2018年度民主生活会尚未整改到位的问题5个。按照方案要求,对以上从八个方面查找出来39个问题,进行分类梳理、合并归纳,共检视查找出以下问题23个(23个全部都是正在解决、需长期整改的问题)。

(一)学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题(前一段时间的开的会议中查找过)、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题

1.在理论学习有收获方面存在的差距

(1)在正确摆正理论学习地位方面,没有正确树立理论学习的观念。有时在主观上不够重视理论学习,在工作摆布上没有放在首要或突出位置,从源头始点上有点不够积极。有时抱有不正确的观念,认为自己工作这么多年了,错误地认为现有理论水平够用了,不必投入过多精力在理论学习上也能应付工作。有时认为干比学重要,内心总拿“没时间、顾不上”作借口、当理由。(正在解决)

(2)理论学习的风气不够好。重视学习,但不注重学习,缺乏学习的热情和动力,把学习当成任务、当成负担,主动学习少、被动学习多。在学习时把自己摆进去的程度不够,拿着手电筒只照别人、不照自己。(正在解决)

(3)理论学习存在形式主义色彩。习惯于“浅层次阅读”,不往深里增;习惯于“碎片式学习”,满足于每天翻翻辅导书目读物,“学习强国”经常只选择自己感兴趣的学,对马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想、“两山”理论、党中央大政方针的学习不够系统深入,读原著少而且学而不思,甚至有时想得挺好,却成了空喊口号,对上级精神机械传达。(正在解决)

(4)没有形成执行理论学习有关规定的行动自觉。对管理局党委理论中心组学习规则等规定要求理解不深。对主题教育关于学习的规定动作执行不够到位,比如对总书记“四个到位”“三个必须”学习的深度不够,对主题教育八个研讨专题提前学习不够到位,研讨准备实话讲不够充分。加上赶上公出任务,几次专题研讨没能参加,只交了材料,回来以后也没有及时了解其它班子成员的研讨交流情况,这块儿属于有点落项。个人自学也没有制定学习计划和目标,学习笔记没有以前记得好,学习效果欠佳。(正在解决)

2.在思想政治受洗礼方面存在的差距

(1)对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透,对政治建设的重要地位与作用掌握不够。没有经常对表对标,及时校准偏差,坚决纠正偏离和违背党的政治方向行为的预判不够。“抓党建就是最大政绩”理念还要进一步树立。在实际工作中,注重抓看得见、摸得着的硬任务,有时错误地认为党的建设是软任务,没能在党的建设上花精力、用功夫。(正在解决)

(2)一定程度上放松了思想武装,忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想去武装自己的头脑,去打好意识形态领域的主动仗。例如,面对国际上敌对势力从来没有停止过实行“和平演变”“颜色革命”的图谋,没有保持高度警惕,放松了思想建设这根弦。当看到一些所谓网络“大V”“公知”用极其隐晦的方式,诋毁党的历史、诋毁毛泽东、诋毁英雄人物的时候;看到有的人“吃着共产党的饭,却砸共产党的锅”,没能站出来制止、正面发声,在意识形态领域不敢作针锋相对的斗争,不勇于做到寸土必争、寸步不让,说明我爱党、忧党、兴党、护党的党性观念有所弱化。(正在解决)

(3)在“四个意识”“四个自信”的认识上仍有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识更多停留在抽象性、概念性的层面上,对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势等研究的少、不深。(正在解决)

3.在干事创业敢担当方面存在的差距

(1)在干事创业的责任感、使命感方面。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动,转化为“永坐前排”的积极人生态度,缺乏一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神。在国有林区改革发展的深水区、关键时期,不敢做别人不敢做的事,没有把事情永远做在别人前头的想法,没有尽自己最大的能力与努力去克服困难。比如在分管领域:多功能林经营、近自然林经营、森林健康经营等先进森林经营理论和技术应用还不够多,对生态脆弱区治理、湿地修复还缺少举措;依托国际重要湿地、泰加林基因库等打造“生态名片”的路径还有待突破;个别单位对安全生产重视程度还不够,责任落实还有不到位的现象;森林质量有待精准提升,虽然森林面积、蓄积持续增长,覆盖率持续提高,但公顷蓄积、公顷株树、平均郁闭度等增长缓慢,中幼龄占比达到48%,后备资源亟待培育;推进森林经营购买服务的规范化制度化方面,还缺少深入研究和有效举措。(正在解决)

(2)艰苦奋斗精神在减退。面对急难险重的任务,棘手的问题,难办的事情,只讲客观理由,不找主观原因,畏难而退的想法在增强。有时满足当前工作现状,境界不高。上级决策部署都能认真贯彻执行,但对上面考核的、领导关注的工作关注的更多一些,投入精力更多一些,但是对上级没有具体完成时限和考核标准的工作,有时存有消极思想,抓不紧、抓不实,拧不紧“螺丝”,致使没有取得预期的理想效果。想问题、作决策、抓工作,习惯于考虑自己“一亩三分地”,偶尔做“选择题”、拨“小算盘”,没有很好地从林区发展大局进行统筹考虑,没有很好地处理整体利益与局部利益关系。(正在解决)

(3)钉钉子精神发扬不好。到基层调研时,习惯于按照基层安排路线的走,按照规定动作问,看的都是典型单位、重点工程。没能提前做好功课,主动自选到工作进度慢、工作有困难、职工群众反映问题强烈、风险点多的基层单位去的较少。一年到头层层开了很多会、发了很多文,按照包片制度保证了下基层的次数,但深入实际不具体,没有评估过到底能解决多少实际问题。有一些工作如果不督促,很容易就没了下文。工作中存在着不同程度的安排式、陪同式调研等情况,上级来人看什么就陪着看什么,自己带着问题或课题赴基层调研的少。在着力提高森林经营质量和成效的问题上,在克服场地选择、气候、灾害、苗木运输、管护等客观困难方面出招不够,针对各单位认识程度不足、时令遵循不到位、苗木供应不及时、管理责任不到位、整改落实不严格、职工积极性不高等管理上的问题还没能提出有效解决措施。(正在解决)

(4)在落实扫黑除恶责任方面存在差距。所分管战线存在认识误区,扫黑除恶大多数仍停留在字面上、材料里。在毁林开垦、自然保护地内的非法捕猎、非法采金等方面,充分发掘和提交线索的力度有待进一步加强。

4.在为民服务解难题方面存在的差距

(1)在想问题、作决策、办事情上,还没有完全从职工群众的需求和实际情况出发,设身处地为职工群众着想不够。对群众反映的问题,被动解决多、主动解决少。比如,在创新森林经营工作机制、推进购买服务体制趋于完善、用制度激活职工积极性、普及“多劳多得”观念等方面做得不够好。(正在解决)

(2)调查研究不够深入。虽然也到基层,但与基层职工群众沟通交流不深入不细致。比如,对森林经营一线职工的思想状况大多是通过基层林业局、林场的领导干部转述而掌握的,自己亲自访谈一线职工不多。(正在解决)

(3)亲自深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多,这实际上也是缺少与职工群众融为一体的深厚感情,对林区基层困难群体,还停留在解决基本生活保障层面,多数是按照管理局工会安排,逢年过节才有机会走访慰问,但自己走完看完、和困难职工唠完、慰问金给完了以后,深入跟踪帮扶少。(正在解决)

5.在清正廉洁作表率方面存在的差距

(1)满足于政治上不犯错误,作风上不违反党纪党规,工作上不出现大的失误,群众没有大的意见,对自身的要求有所下降,对周边腐朽现象就缺乏高度警觉和有力的抵制。(正在解决)

(2)虽然能较好落实中央八项规定及实施细则精神,但模范带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够。有时存在抹不开面子的问题。(正在解决)

(3)随着生活环境越来越好,有时自己对工作生活条件的要求也随之提高了。有时出差、考察、调研时,对方或基层单位在食宿方面有明显超标的嫌疑,却没有质疑并拒绝。(正在解决)

(4)对分管领域干部监管还存在宽松软现象。对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够。(正在解决)

(二)上级党组织在巡视巡查、干部考察、工作考核中反馈的问题和所指出的意见

2018年巡视整改反馈出来额尔古纳自然保护区盗金事件、森林病虫害防治等一些问题,我们召集责任单位和部门专门研究如何落实整改要求,虽然主动认领了问题、认真研究了整改措施,但对巡视发现的问题就事论事的多,举一反三还是不够,自然保护区、湿地保护管理等方面还存在薄弱环节,防微杜渐的长效机制还没有系统形成。(正在解决)

(三)2018年度生活会和2018年巡视整改生活会仍需继续整改的问题

2018年度生活会和2018年巡视整改生活会查摆剖析的问题整改,除需长期坚持以外,全部立行立改,确保整改实效能够时时处处体现在森林经营、湿地和自然保护区建设管理、森林病虫害防治、安全生产等各项实际工作中。但对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照职工群众新期待,对照先进典型、身边榜样,个人思想工作等方面还有正在解决的以及一时难以解决的问题。

1.有时工作还是不够深入、不够投入。比如,林区森林经营工队建制参差不齐、技术含量低、装备设施差等问题有所改善,仍没有得到根本解决,而我想解决问题的迫切性、紧迫性不够,开展专项调查研究次数少,对策成果不多。(正在解决)

2.面对林区改革发展形势任务,意识形态工作能力仍不强。比如,在“逢会必提”意识形态做得还不好,对分管领域同志提醒不够,在分管领域意识形态工作抓得不深不实。(正在解决)

3.在调查研究方面,感觉在调研中与一线职工的距离还是比较远,不够接地气。按照组织要求虽然形成了调研报告,但质量不够高,参考价值有限。(正在解决)

4.碍于情面,对违规吃请请吃、聚会聚餐的危害性、严重性认识仍有待提升。对于一些饭局酒场,随机应变和自觉回避的能力仍有待进一步提高。(正在解决)

(四)个人需要说明的问题

三、产生问题原因分析

(一)在理论学习方面

出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子未打牢,理论学习有所放松。贯彻落实总书记视察xx、针对生态保护建设的一系列重点讲话指示批示精神与林区改革、生态保护建设等工作相结合的程度还不够,对习近平总书记重要讲话原文的学习仍然不够,有欠缺、有不足。有时自认为自己工作经验丰富,指导具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对主题教育规定书目的深入学习,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,有了新体会、新认识,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。在自我反思、自我除垢上做得不彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

(二)在思想政治建设方面

一是对照党章的要求和党的政治纪律“十不准”,自己在有些方面做得不够或不好。政治鉴别力有待继续加强。二是随着自己年龄的增长,有时产生了安于现状的思想苗头。虽然这种思想苗头还不是非常严重,但确实存在过思想上“求稳多、求进少”的倾向,缺少动力和激情,在一定程度上影响了遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。三是对马列主义、毛泽东思想、习近平中国特色社会主义思想等理论学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。没有经过极其严格的党内政治生活锻炼,党性修养还有所缺乏。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能时时以党章党纪警省自己,不能经常以先辈先进激励自己,导致对自我要求松懈了。

(三)在干事创业方面

主观上认为与同事们在一起共事是缘分,和为贵,有时存有好人主义思想,没能充分运用好批评与自我批评的武器;在抓工作上,担心让下面产生不信任感,一定程度上影响工作的积极性和主动性,工作部署安排多,督导、检查和联系少。在抓工作落实的手段上,习惯于依靠传统的督促指导方式。有时搞调研不够深入,掌握真实情况的深度不够,真正潜心深入调查研究的少,就事论事多,没有深层次掌握各基层单位职工的真实诉求,服务职工群众的意识和主动性有所下降。

(四)在为民服务的能力方面

有时以工作不出问题、上级满意为标准,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神。有时心存消极心理,趋利避害,有时心里有“多一事不如少一事”“多做多错不做不错”的想法,增加了精神懈怠、精神麻木的风险。随着年龄的增长和工作环境的变化,对待工作的态度和积极性较以往都有差距,对工作中遇到的深层次矛盾不愿意碰。常规工作主要依靠部下,对工作任务多注重事前安排和最终结果,缺乏事中深入和督促。有时主动作为、勇于担当的责任心不够,有时满足于干好分内的工作,比较喜欢干经验丰富、干起来顺手的工作。在工作上自我施压不够,对下属要求不够严格,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长,领导干部的表率作用发挥不好。

(五)在廉政建设方面

对照党章党纪这面镜子来反思自己,主要是缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识。有时认为只要干部没有腐败问题,没有犯原则性错误,没有触及违法犯罪底线,其他问题都不算什么,缺少廉洁自律的刚性约束。执行廉洁自律规定缺乏高标准,有时还存在惯性思维,思想上认为只要把工作做好就可以,忽略了有关纪律要求,特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩,既没有精准把握,也没有印刻于心,造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”,容易引发破规逾矩行为。有时以各项工作没落程序、没触碰红线为标准,有时以主要领导满意为标准,有时在思想上没有很好地按党员领导干部标准和党的要求去评判自己,纪律松懈的意识有所抬头。

四、努力方向和改进措施

下步,将以刀刃向内的自我革命精神,结合工作、思想实际,继续广泛听取意见,认真检视反思,把问题找实、把根源挖深,明确努力方向和改进措施,坚持“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改,推动工作不断改进,思想得到洗礼。

(一)在理论学习方面

1.摆正理论学习地位方面,正确树立理论学习的观念。做到主观上高度重视理论学习,要投入更多精力在工作摆布上把理论学习真正放在首要或突出位置。

2.培养良好的理论学习风气。激起学习的热情和动力,把学习当成“看家本领”,把自己职责摆进去深入学。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于xx工作的一系列重要讲话重要指示精神,深刻理解“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位,全面理解“四个着力”“三个扎实”“四个要”的一系列重要要求,准确理解“四个一”重要论述的核心要义,学深悟透、融会贯通,真信笃行,苦干实干,切实把总书记对xx一以贯之的生态文明建设要求变为生动实践。

3.坚决抑制理论学习方面的形式主义,把坚持读原著、学原文、悟原理,以上率下,真学真用,既要全面系统,又要突出重点,学思践悟,知行合一,融入到指导和推进工作中,持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本,真正达到学懂、弄通、做实的要求。

4.严格执行党委理论中心组学习制度等理论学习有关规定。深刻理解总书记“四个到位”“三个必须”的深刻内涵,总结回顾主题教育八个专题研讨内容,没有参加研讨的翻看会议记录,接受洗礼。个人自学方面要制定详细学习计划和目标,接受他人的监督。

(二)在思想政治方面

1.要经常对表对标,及时校准偏差,坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念。在实际工作中在党的建设上肯花精力、肯用功夫。

2.注重用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想武装头脑。同时在意识形态要做到寸土必争、寸步不让,时刻体现爱党、忧党、兴党、护党的党性观念。

3.对党绝对忠诚摆在极端重要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。

(三)在干事创业方面

1.要真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动,倡导“永坐前排”“一往无前”“争创一流”。在林区改革关键时期,打破常规,开拓创新,面对新的形势,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,围绕如何推动林区改革发展全局工作高效推进,及时向管理局党委、管理局提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。比如,要着力解决造林成活率不高、造林动力不强、造林质量不高、造林力量不足等问题,实现森林资源增长方式由数量扩张型向质量效益型转变,深入推进森林经营内部购买服务改革,形成多干多得、干得越多挣得越多的导向,真正打破“大锅饭”的传统思维。

2.发扬xx人“艰苦奋斗、无私奉献”的精神。勇于开拓创新,不回避矛盾困难,对于发展中遇到的难题,积极应对,迎难而上,集中力量攻坚。自觉把工作放在林区改革发展大局中去思考去谋划,压实责任,加强指导,强化督查,推动各项工作落地生根。

3.进一步增强和丰富调研内容,每年针对分管工作开展适当的专项课题调研;不仅围绕分管工作开展调研,还要针对基层同志们的思想状况、作风建设等情况进行调研,尽量全面准确及时地掌握在改革过程中各基层单位实际工作开展情况和基层同志们的所思所想、所愿所求,并把及时反馈给管理局领导班子和每位班子成员,一起研究解决。

4.坚持“有黑打黑,无黑除恶、无恶铲霸、无霸铲乱”的思路,发现问题线索,做好移送衔接,发挥林区的体制优势,将扫黑除恶工作向纵深发展。特别是在我在分管的自然保护区、湿地等领域,严防黑恶势力滋生,一旦出现损害群众利益行为的发生,严厉打击处置。在各国家级自然保护区、国家湿地公园等自然保护地,继续做好宣传发动工作;依托森林公安机关打击黑恶势力的基础,在动植物保护等领域拓展线索摸排,开展好“绿卫2019”等系列专项行动,做到斩断黑恶势力利益来源。

(四)在为民服务方面

1.牢固树立为民服务思想,将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,腾出更多时间和精力,沉下身子,深入基层。

2.多与基层干部职工群众面对面,虚心听取意见,真正交心谈心,了解群众需求,热心服务群众,设身处地为职工群众着想。通过实地调研、交流座谈等方式,多方面了解林区基层干部和一线职工群众的困难和诉求,针对提出的问题,解决实际困难,化解现实矛盾,力争在主题教育中发现和检视的问题能够从根本上得到解决,有效推动整改落实工作取得实效,并在今后工作中自觉接受党员干部群众的监督。

3.坚持发展至上、民生为本,集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破,抓敏感问题和突出矛盾的化解,对群众关注的热点、难点问题投入更多精力,让职工群众有更多的获得感;在扶贫帮困上,力求解决实际问题,授之以渔,跟踪帮扶。

(五)在清正廉洁方面

1.严格落实习总书记“五个必须”和“六个从严”的要求,坚持讲操守、重品行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.严格执行中央八项规定及实施细则精神,发挥好模范带头、以上率下的作用。面对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,该批评批评,该反击反击。

3.牢固树立纪律和规矩意识,遵从纪律和规矩,不违纪,不越规。坚决杜绝公务接待超标等问题。

4.严于律己、廉洁奉公,严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》,自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,管住身边人和下属守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员领导干部形象。

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