关于新任职人员廉政谈话

新任职人员廉政谈话是进一步提高对党风廉政建设的认识,进一步加深对党的纪律和廉政规定的理解,进一步增强大家抓好党风廉政建设的责任和法律意识,自觉做到廉政勤政,自觉提高防腐拒变能力,切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任,以下是本站分享的关于新任职人员廉政谈话,希望能帮助到大家!关于新任职人员廉政谈话

8月15日,伊宁市对2018年上半年123名新任职科级领导干部开展任前集体廉政谈话会。市委书记李新军同志从政治过硬,做绝对忠诚的表率;以身作则,做遵规守纪的表率;提升能力,做锐意创新的表率;敢于担当,做真抓实干的表率;维护团结,做团结协作的表率;率先垂范,做改进作风的表率;严格要求,做廉洁勤政的表率七个方面对履新干部提出了具体要求。

“会后,我要对今天廉政测试的相关党纪党规和法律法规进行系统的学习,尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握,给自己设置一条底线,超过底线的事坚决不做。”新任伊宁市伊犁城市建设投资管理有限公司董事长王军说。

谈话会上,市纪委监委围绕党的十九大相关知识、《党章》《监察法》《纪律处分条例》等,针对党员领导干部易发、多发的违纪行为,结合伊宁市近年来查处的违纪违法案例,对新履职的123名领导干部了廉政知识测试。测试过程中,新任职领导干部认真作答,反复推敲。测试后,大家都认识到日常工作和生活中一些行为看似无关紧要、无伤大雅,殊不知在不知不觉中已经违反了党纪甚至国法。

会上,组织履新领导干部集中观看警示教育片《蜕变——遗忘初心之后》,在赴任前为干部提神醒脑,教育引导新履职干部自省自警,廉洁自律,切实增强震慑效果。

潘津镇党委书记牛浩表示,这次廉政谈话既是警示警醒,也是勉励鼓励,自己要珍惜、敬畏、实干,要在新的岗位上苦干实干认真履职,用工作业绩回报组织的信任和群众的期盼。

随后,履新领导干部分别签订了《伊宁市新任职领导干部廉政承诺书》,承诺书从自觉净化“社交圈”、约束“生活圈”、纯洁“休闲圈”等方面,要求新任职领导干部做政治坚定、纪律严明、清正廉洁、敢于担当、主动作为、道德风尚的表率。新任职的组织部副部长赵志勇说:“签下这一份沉甸甸的廉政军令状,让我时刻对标绷紧廉洁自律这根弦,模范遵守党纪国法,保持清醒头脑,不断提升履职能力”。

伊宁市委常委、纪委书记、监委主任常淮玲同志表示,通过前移反腐败关口,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,我们不仅要做好执纪审查“后半篇文章”,更要做好反腐败“前半篇文章”,不能等发现了“苗头”才来“打针吃药”。

关于新任职人员廉政谈话

同志们:

前一时期,按照机关机构改革要求,根据机构和职能设置变化和工作需要,省商务厅、贸促会对100多名干部进行了选拔任用和调整配备,其中大多数是提拔任用。借此机会,我向大家表示祝贺!这次干部调整,有新提拔的,有重用的,也有调整岗位的,人数多,范围广,充分体现了党组织对广大干部的关心厚爱。走上新的岗位,在更重要的平台上干事创业,是党组织的信任和重托,更是一份责任和担当。下面,我着重就提高政治站位、从严要求自我、确保廉洁从政等方面,谈几点希望和要求,与同志们共勉。

第一,要站稳立场讲政治

作为党员领导干部,讲政治是基本原则、是核心要求、更是首要标准,一定要站稳立场讲政治。首先要对党绝对忠诚。“不忘初心、牢记使命”主题教育解决的关键就是对党忠诚问题。作为一名党员领导干部,一定要坚守政治信仰,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决同以习近平为核心的党中央保持高度一致,以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”,防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行。要把当老实人、说老实话、做老实事作为人生信条,自觉做到“五个必须”。这里,我重申一下“五个必须”。“五个必须”是习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的,一是必须维护党中央权威,决不允许背离党中央要求另搞一套,必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,听从党中央指挥,不得阳奉阴违、自行其是,不得对党中央的大政方针说三道四,不得公开发表同中央精神相违背的言论;二是必须维护党的团结,决不允许在党内培植私人势力,要坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志,团结大多数,不得以人划线,不得搞任何形式的派别活动;三是必须遵循组织程序,决不允许擅作主张、我行我素,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事,不能先斩后奏;四是必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得跟组织讨价还价,不得违背组织决定,遇到问题要找组织、依靠组织,不得欺骗组织、对抗组织;五是必须管好亲属和身边工作人员,决不允许他们擅权干政、谋取私利,不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。对总书记的这些要求,我们要认真思考、对照检查,任何时候都坚决服从组织决定,坚持做到言行如一、表里如一、始终如一,永葆对党绝对忠诚的政治品格。其次要提高政治能力。党员干部特别是领导干部要履行好责任,必须有很强的能力作支撑。在所有能力中,第一位的是政治能力。加强党的政治建设,最关键的也是要提高各级党员干部的政治能力。必须把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,做到观察分析形势要把握政治因素,谋划推动工作要落实政治要求,处理解决问题要考虑政治效果。政治能力的内涵丰富,最核心的是保持政治定力、坚持政治操守的能力,把握形势、把握大局的能力。党员干部特别是领导干部要善于从政治上研判形势、分析问题,自觉在党和国家、在省委省政府、在厅党组工作大局下想问题、干工作,做到一切服从大局、一切服务大局。三要严守政治纪律和政治规矩。严格遵守新形势下党内政治生活若干准则、关于加强党的政治建设的意见等规定,严格落实民主集中制,坚决防止“七个有之”(搞任人唯亲、排斥异己的有之;搞团团伙伙、拉帮结派的有之;搞匿名诬告、制造谣言的有之;搞收买人心、拉动选票的有之;搞封官许愿、弹冠相庆的有之;搞自行其是、阳奉阴违的有之;搞尾大不掉、妄议中央的也有之)。要认真执行民主集中制,需要集体研究的决不自行其是;要认真执行请示报告制度,该请示汇报的要逐级请示汇报;要认真落实个人事项报告制度,如实报告个人重大事项。对违反规定不集体研究、该请示报告的不请示报告,或是不如实请示报告的,要依照纪律严肃处理。今年纪检监察组将持续推进以“五类酒局圈”为重点的“帮圈文化”整治工作,请大家以身作则,抵制和反对关系学、“潜规则”等庸俗腐朽文化,形成良好的政治生态。这方面近期大家更要特别注意,干部提拔后难免有亲朋好友表示祝贺,但不该吃的饭坚决不能吃,不该参加的酒局坚决不能去,否则出了问题,后悔莫及。(前几年江西省某县委书记提拔到省纪委任副厅级主任,省委组织部干部教育处处长请他吃饭,不仅终止了提拔试用,还对两人都分别给予了党内严重警告处分。)

第二,要清正廉洁守纪律

权力是一把“双刃剑”,拥有权力的同时也意味着风险。提拔之后,如何管好权、用好权对大家是个考验。工作做得再好,廉洁方面出了问题,一切都等于零。对待权力要始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,审慎用权,严守纪律规矩,规规矩矩做人,清清白白做事。一要严守六大纪律。《中国共产党纪律处分条例》列出了对违反六大纪律的具体处分情节,大家要认真学习。作为一名党员干部,哪些事情不能做,做了会违反哪些规定,受到什么处分,心里要明白。不仅要严守刚才讲到的政治纪律,还要严守组织纪律,对组织的决定安排坚决做到令行禁止、步调一致,不能挑肥拣瘦、推诿扯皮,对不讲配合、不愿担当、推脱责任、贻误工作的,将按照有关规定严格追究责任;要严守工作纪律,大型商务活动、外事活动等,都要严格遵守有关纪律要求。项目投资、工程建设、物资采购等,都要严格执行公开招标、阳光采购、分级审核、集体研究等制度;要严守廉洁纪律,全面防控廉政风险,严把廉洁底线,强化法治思维和底线思维;严守群众纪律,保持党同人民群众的血肉联系;严守生活纪律,自觉培养高尚道德情操。二要自觉接受监督。对干部进行监督,不是和谁过不去,而是一种关爱、一种保护。人非圣贤,孰能无过。有了监督就能防微杜渐,有人经常咬耳扯袖,就能够避免错误偏差。作为一名新任职的处级干部,要主动接受监督,把监督作为最大的关心,最好的保护,最真诚的帮助,主动接受各方面的监督和批评建议。接受上级的监督要真心,不要看作是对自己的不信任,怀有抵触情绪;接受同级的监督要虚心,不要看成是为难自己,怀有戒备心理;接受下级的监督要诚心,不能看成是不尊重自己,怀有反感情绪。要习惯在“放大镜”下用权,在“探照灯”下工作和生活,这样才能走的正,行的稳。三要从严要求自我。一些看似符合人情世故的常理、惯例甚至潜规则,其实是与党的宗旨和纪律规矩相悖的,误人又害己。有些人认为只要不贪不占,为了工作和发展,即便违规违纪也应该被原谅;还有些人认为只要不是违法犯罪,一般的违规违纪睁一只眼闭一只眼就过去了。这些想法都是错误的,违纪必追究,伸手必被捉。违反八项规定精神的问题,过去有的认为是些小事,现在就要严肃追究,而且执纪越来越严。过去一些一般反映的问题,现在一律要按监督执纪“四种形态”来把握,该谈话函询的谈话函询,该批评教育的批评教育,该组织调整和纪律处分的都会认真办理,纪严于法,纪挺法前是当前的常态,严的氛围只能是越来越浓。大家一定要从具体事、小事小节上严格要求,决不能心存侥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈,不仅要管住自己,还要管好下属、家人,“八小时内”讲纪律,“八小时外”守规矩,时刻注意言行举止,不该想的不想,不该干的不干,做到台上台下、人前人后表里如一、干干净净,始终保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清分明的官商关系,以好作风、好形象赢得组织的信任和群众的信赖。

第三,要“一岗双责”勇担当

主题教育总要求是“守初心、担使命,找差距、抓落实”。担当作为是对每一个党员干部的基本要求,也是一种党性考验。大家到了新的岗位上,就要忠实履行好职责使命,担当作为干事业,争取实现工作新突破、开创事业新局面。一要主动作为。只有想干事才能干成事。要大力提倡想事干事的主动精神,克服思维方式的惯性惰性任性,使用心用力干事成为一种自觉。不管是哪个岗位,都要明确岗位职责,主动承担责任、主动破解难题,在凡事主动中体现积极向上精神、体现主动担当作风。要保持起而行之的使命感、“马上就办”的紧迫感、放心不下的责任感,分内工作要履职尽责、主动作为,配合工作要认领职责、靠前作为。二要“一岗双责”。不管是转任的处长还是新任的处长,既要抓好主管业务,又要抓好本处室本部门的党风廉政建设,负起主体责任,副处长也要承担起分管责任,都要种好自己的“责任田”。处长、副处长最清楚本处室廉政风险点在哪里,最清楚本处室同志的个性特点,抓好廉政建设要有针对性,经常讲、经常提醒,就能避免不该发生的问题,否则一个人出了问题,整个处室都要受影响。通俗的讲,就是“看好自己的门,管好自己的人”。有些同志懒于讲政治、抓党建,乐于谈业务、办事务,一些部门和党员干部党章党纪学的少,政治站位不高、组织生活不严格,存在党建与业务二者一软一硬、一冷一热的问题。一些干部特别是业务骨干有过错时,有的领导不是批评教育,而是护着包着,自以为这是对同志的保护和爱护,其实是护短,养痈遗患,最终会害了同志。要以对同志高度负责的态度,发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出,帮助同志健康成长。大家一定要强化责任意识,把管党治党融入到本单位本部门各项业务工作之中。业务工作要提高政治站位、体现党的领导,党建工作要服务中心、抓好队伍建设,使党建和业务融为一体,相互促进、相得益彰,以党的建设高质量推动本单位本部门各项业务高质量发展。三要抓好落实。推进工作不仅要着力研究目标、研究任务、研究政策,更要善于研究实现目标、完成任务、落实政策的领导方法和工作方法,研究工作推进的具体化、项目化、路径化,坚决避免简单化的上传下达、形式化的文来文往、官僚化的发号施令,“以文件落实文件、以会议落实会议”,否则落实就会落空、实效就成无效。要坚决克服形式主义、官僚主义,坚决反对不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等行为,坚决反对“只做给上级看”的表面文章,把精力和心思用在说实话、办实事、求实效上;面对工作难题,要豁得出来、顶得上去,勇于担责担难担险,以勤勉的工作作风和敬业的工作态度做好本职工作,做一名敢于负责、勇于担当、善于作为、会抓好落实的领导干部。

同志们,新时代要有新作为,新岗位要树新形象,希望大家不忘初心,牢记使命,严守党纪国法,以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织的重托和期望,在各自的岗位上更加出彩,为全省商务、贸促事业健康发展做出更大的贡献!

关于新任职人员廉政谈话

日前,新疆维吾尔自治区纪委监委对新任职的76名自治区党委管理干部进行集体廉政谈话。自治区党委常委、纪委书记、监委主任杨鑫主持谈话。

“党员领导干部要锤炼党性,始终保持绝对忠诚的政治品格,带头树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’。”谈话要求,新任职领导干部要始终把坚定理想信念作为安身立命的主心骨,永远把人民放在心中最高位置,确保在做人、谋事、创业、修身、用权、律己等方方面面体现“两个维护”,真正把“两个维护”变成思想自觉和行动自觉,变成党性观念和纪律要求。

谈话要求,党员领导干部要依法用权、公平公正,按照法定职责、法定程序、法定权限办事;要注重小节、防微杜渐,慎微、慎独、慎交友;要艰苦奋斗、勤俭节约,严格落实中央八项规定精神,带头正文风、改会风、转作风、树新风,带头遵守廉洁从政各项规定,自觉接受党和人民的监督。

结合落实新时代党的治疆方略、实现新疆社会稳定和长治久安的目标,谈话要求,党员领导干部要认真履职尽责,始终秉持敢于担当的从政准则,坚持守土有责,守土尽责,把全部心思和精力用在干事创业上;要知难而进、迎难而上,遇到矛盾不怕事,碰到问题不回避,敢于直面矛盾,善于解决问题;要真抓实干、埋头苦干,出实招、办实事、求实效。

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